读完这一章对于一个运营新人来说非常受益，首先，我是应届毕业生，在找工作的时候也比较苦恼于在公司有没有人带，出来工作了一年，换了三份工作，都是没人带，于是自己特别迷茫，但是看完这两个章节，其实最深的感受真的是正如船长所说：重点不在于有没有人带，而是你有没有持续学习成长的意识。既然没有人带，那就培养自己的思考和解决问题的能力。
还有以前觉得运营的范畴很大，不知道自己该往哪个方面发展，甚至不知道作为一个运营需要具备哪些硬技能，但读完第八章节自己就非常清晰了，之前自己以前作为一个运营应该是全方面发展，不知道哪些才是核心技能，读完文章之后才发现，原来ps其实可以懂一点就行，不必精通，文案能力要更加重视一下。总之就是清楚地知道了自己该着重培养哪些能力，也同时知道了哪些能力才是不容易被替代的。总的来说，最后两个章节看完启发很大，容易我们新人去反思自己目前的工作，并且对自己未来的职业规划也有很大的帮助。
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