这几天感觉工作不太在状态
大前天因为爸爸加班,请了半个小时回家带孩子;
前天又因为先生送车子过来,只加了50分钟班就提前回家了。
这两个不良表现,让主编昨天一天对我爱理不理。平时他都是拉个小板凳坐在我旁边讲得停不下来。
今天一早到办公室,主编沉重地对我说,小赵,我有事情跟你说。
我的小宇宙立马猜到了,我们主编这是要炒了我的节奏。
我有一秒钟的晕厥,我假装镇定地说,好,我先把昨天的写好的稿子发给你看。
然后,我把稿子发给主编,等着他像以往一样叹气说不行。
他这次没有这么直接骂我不行。
而是问我,小赵,你来多久了?
这不就是要辞退我的套路吗!
我坐在没开灯的会议室,十天吧!
主编说,你家里是不是有什么事情?我觉得你的心不在公司。
套路啊,我心想。原来辞退人也这么麻烦。
我说没有。
主编扶了扶眼镜。从我的稿子的质量,到稿子的输出量,说了很多。
还说我只有功底,没有技巧,不适合写东西。
我说是的,我也没有专业写过东西,所以还请老师多多指导。
主编说,技巧这种东西只可意会,不可言传。他说不出来。只能我自己去摸索。并且这是一个长期的磨炼过程,如果利用工作时间学习那学习成本就太大了。没有企业愿意高薪请人来学习的。
我对主编表示了认同。
主编又提到咪蒙的助理。说咪蒙的助理薪水5W一个月。
然后说鉴于我这10天的表现,觉得我的能力适合做其他事情。问我是否愿意降低写稿数量,兼担起这个团队打杂的事宜。
说起来,这个团队要不是211就是985毕业,英语个个都是专八,个个看起来都是那么的牛逼。
我是挺不愿意离开这样一个团队的。毕竟和优秀的人共事,即便你不是优秀的,你也在与优秀靠拢。
我说好。
然后主编就在群里公布:小赵以后是我们的人力资源总监。
人生兜兜转转,颠颠倒倒。
我仿佛又回到了2013年。