相信很多人在找工作的时候都会遇到这样的一个问题，比如“我是该去大公司呢还是去小公司呢”，“大公司好呢还是小公司好呢”，“大公司跟小公司有什么区别”之类的问题等等。这不，一位来自腾讯内部的员工如今就遇到这样的一个问题。
腾讯该员工吐槽到：进腾讯大半年，每个月都想走。虽然说好不容易进了大公司，可是真的不习惯。以前在小公司大家都是统一目标，鼓足劲往前走。在这一件小事相互甩锅，事情还没做就想好没做好的退路。组长是在公司十几年的老油条，做事老是反反复复，不信任下属。团队氛围各种跪舔和甩锅～半年多，还是不能适应，好难过。
看来该员工在腾讯的境地是比较不如意的，但对于其腾讯的身份，所以立马引起了部分腾讯内部员工的响应，纷纷支持该员工。
“和我一样，进去一周就想走”“我都陷入自我怀疑了，以为自己适应不了大公司”“趁现在可以活水，赶快申请活水吧，我情况和你差不多。顺便问一下，你当前是在omg么”“许多东西只有自己进去体验了才懂，其实有一句话很好:合则留，不合则去。多去其他公司体验一下”当然，留言中也可以看出，有很多职场人已经适应了这种所谓的大公司“文化”。
对于该员工的吐槽，其实也是遇到了“大公司小公司哪个好”的问题。对于这个问题，小编是这样认为的：对于刚出校门以及刚开始工作的求职者来说，尽可能的选择大公司，有机会就进大国企。大公司的稳定，不但你会有更多的学习机会，而且还会给你犯错的纠正机会，同时你也会学习到各种人际关系等。当然，如果能进入外企那就是更好的，工作流程及企业文化完全可以改变你的工作习惯，一辈子都可受益。
对于进入大公司一般的不适应，基本会是体现在以下几个方面，比如进了边缘部门，晋升瓶颈，以及过早的摸到天花板，其实该员工遇到的问题就是小公司进入大公司后的各种不适应造成，比如在小公司有事情抬头吼一声就可以解决，但在大公司这绝对是不行的，大公司的忙，基本每天都忙在“流程”上，所以刚从小公司转化到大公司，就会觉得很累，每天要花太多的时间完成这些流程与制度，而静心做自己的工作与提升自己能力的时间反而就会少到可怜。于是各类困扰就产生了。
对于大公司好还是小公司好这个问题，不管你有什么不同的想法或者有什么独到见解，或者要跟小编爆料职场的一些事，可以评论区回复，不用客气哦。
