上周日班会结束临时接到了一个通知，每人分享50字以上的班会感言加一分，小组成员全员参与可以另外加10分，刚开始接到这一点时我内心其实是有一丝抗拒的，我当然会写，作为组长我自己肯定不能让小组丢分，而且我也知道写了没有坏处，但是让小组成员做这件事情我心里就会犯嘀咕了，其实我这个人是特别不愿意麻烦别人要求别人做事情的人，（但是在这个位子上，大概就是为了刻意让我学会不擅长的事情吧），所以自己会有稍稍的迟疑，也希望大家能看到消息自觉的去做。这一心态呈现出来的能量拉扯就表现在时间的拖延上。
（其实现在想来，大家都非常配合小组的工作，每个人都提交了作业，有时即使大家有些不是太情愿但只要小组或者班级有要求，大家也都会按时完成，是我对大家的自觉性以及荣誉感不够自信！这也是我对自我不确信的惯性思维，需要刻意改变！）
中午跟东*聊了聊天之后我意识到如果不是全员参与会丢掉十几分，那个结果真的不是我，相信也不是大家愿意看到的事情，所以我就采取了一些措施，在小组群通知，把它当做一个青蛙，写了要上交的截止时间，又要求人盯人，一个通知一个，觉得这样应该万无一失了。但是结果确不尽人意，我对接的*巧虽然也写了班会感言，但是提交的有些晚了，我今天又梳理了一下那天的整个过程，觉得我通知的部分，虽然对方看到了，一是没有强调截止时间，二是接龙和另外的晨间日记的接龙时间合并且有所改动，这样也容易造成混乱，而且你改动了但是其他人未必看得到。*凤对接的*珠我后来了解了一下，是因为通知信息没有对接上，一方以为通知了对方一定会收到，可另一方根本没有看到信息。不过就是这样，两位成员还都提交了作业，非常棒！
所以总结一下通知的要点：
第一确保对方收到信息并且回复
第二确保对方知道上交的截止时间
第三（轮值）组长要在截止时间半小时前全部看一下是否有遗漏，这样也有时间补救（最好定闹钟提醒）
最后也明确了我们作为组长是为大家服务的，要用对方可以接收到的方式来提供通知，要求别人不如要求自己。
另外当然也希望大家能够多多体谅，你多做一点，（轮值）组长就会轻松很多，当然每个人都有做轮值组长的机会，都会体会到的。大家互相包容，互相支持，共同进步！！！
规矩总是规矩，是手段，并不是目的，在此还是希望大家在一起能完成自己90的目标，养成优秀的习惯，用生命影响生命！
