我是80后宝妈玉庆。
只在一家外企，持续专注深耕13年。
抓住了5次升职加薪的机会。会3种语言～
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是不是有些人明明能力很行，
却总和升职加薪机会擦肩而过？
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我用心总结了在外企5次升职加薪的
成长之路和经验。
希望分享能帮助到有需要的你们。🥰
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升职加薪的经验方法
✨要有不怕的工作态度
️不要怕多干。
️不要怕吃亏。
️不要等靠要。
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✨要有成长型思维
Learning by doing！
️不断学习，从做中学。
️勇于突破舒适圈。
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✨要有积极主动的心态
️主动思考，创造和别人不一样的闪光点。
️主动多提优质的改善方案。
️主动承担别人不能做的工作。
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✨要有抓住每一次机会的勇气
️每一次害怕都是机会。
️不要拒绝成长机会。
️不具备所需能力也要迎难而上。
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✨要有不断学习成长的精神
️不断学习新知识。
️持续整理知识体系。
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✨要有要事第一的认知
️要抓住关键的牛鼻子。
️做一件大事胜过做100件小事。
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✨要有合作共赢的格局
️要有利他思维，在对方角度想问题。
️互惠互利，合作共赢才是王道。
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✨要有良好的沟通方法
️采用报告，联络，商谈的沟通方法。
️如果期限内完成不了，一定提前联络。
️如有不清楚的，一定问好再行动。
️多表扬赞美，少批评指责。
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✨要有向上管理的技巧
️直击领导的痛点和需求，提建议。
️展现自我，创造被看见的机会。
️带着方案，和领导商量和沟通。
️真实赞美，不拍马屁。
️不要越级，层层汇报。
️及时汇报问题，请示方向。
️当客户和领导要求有冲突时，听领导的。
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✨要有向下管理的能力
️提供情绪价值，人文关怀。
️设置最低限目标和公开。
️每周进度确认跟踪。
️给予充足的认可鼓励。
️明确指示引导正确的方向。
️有亲和力，塑造人格魅力。
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做别人不能做的，坚持别人不能坚持的！✌️
