不难发现，似乎每个办公室都会有那么一个人，消息特别灵通，不论是谁谈恋爱交朋友，还是谁要升职离职，他(她)总是最早知道消息的那一个。对于“小喇叭”来说，一个人最先知道了最新消息肯定是远远不够的，必须要在办公室传播开来才显得出其成就，结果就是--即使是办公室里消息最不灵通的人，也知道了。
但是有时候，明明一个很简单的事，被大家传来传去、添油加醋，最后完全变了味。比如，某办公室的小喇叭，看到公司的某经理和一个年轻姑娘在餐厅吃饭，然后跟同部门的同事一说。结果经过无数人的嘴，最后变成了“某经理和一个漂亮姑娘在餐厅里面吃饭，两人可亲热了”。事实上呢?只不过是这位经理的同学来找经理帮忙的事。
的确，在我们这个世界上，总是有很多人喜欢传播一些谣言、小道消息，并以此为乐。某个网站曾对上班族进行了一次问卷调查，竟然获得了一些使人啼笑皆非、又颇值得我们深思的结果。其中，当被问到“什么是吸引你每天上班的理由”时，竟有相当一部分人在“不上班，就听不到许多小道消息、谣言、流言、传言和谗言”之后打了勾。
俗话说“人多口杂”，在办公室里，形形色色的人聚在一起，难免制造出流言蜚语。而且现在网络如此发达，通过电子邮件、MSN、 QQ、微博、微信，什么消息立马就能在公司上上下下传播开来。有些小道消息作为茶余饭后的谈资，倒是可以让人在工作之余有个轻松的氛围。但是，在公司里、办公室中，这些消息是真是假、从何而来，基本上没有办法弄清楚的，特别是一些涉及个人隐私的，比方说男女关系、家庭婚变、人事变动等，更是传播速度接近光速，这些其实都是办公室里的不稳定因素，影响整个部门的团队凝聚力，所以领导还是非常忌讳这种言论的。
媛媛是一家知名企业的行政助理文员，公司里的大大小小的事都逃不过她的眼睛和耳朵，幼稚的她总觉得了解公司内幕多是很有成就感的事，每次她传播消息的时候，听到同事说:“媛媛，你消息真是太灵通了。”她就一股自豪感油然而生。
可有一次事情闹大了，事情关系到公司高层的名声，然后上面的人就派人来调查了。不用说，最后矛头都指向了媛媛。缓缓这时才意识到问题的严重性，但是，已经来不及了。公司不但开除了媛媛，她还因此给别人留下了极坏的印象。
办公室里难免会有各种各样的新闻，但是我们要学习守口如瓶，尤其在一些与领导、同事私生活有关的话题上。记住，滴水可以穿石，在关键时刻你必定会意识到同事们的信任有多么宝贵。如果你极其热衷于传播一些低级趣味的流言，至少你不要指望旁人同样热衷于倾听。那些“道不同不足为谋”的同事迟早会对你避而远之，更严重的是，如果被领导知道了，那些小道消息、流言蜚语总是来源于你，那你就会成为众矢之的了。别说是否还能在同事中有人缘，恐怕你的工作都保不住了。
