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  • 委婉地指出领导的错误

    世界上没有人喜欢被人批评,尤其是作为领导,被自己的下属批评。但是没有“批评”就没有改正,如果我们发现领导错了而没有及时指出来,最终造成公司的损失...

  • 别把“建议”提成“意见”

    历史上,有很多将不如卒、君不如臣、忠臣义士常常被昏君打压谋杀的故事。在职场中也常常存在这样的现象,虽然职场中很多领导未必就是“昏将”“昏君”但是...

  • 永远不要替领导做决定

    我们都知道,领导作为上级,就是做决定下命令的人。但是很多员工,却常常故作聪明,忘却了这一点。这样做的后果,不但你的决定会被领导的否决,还会因此得...

  • 和领导开玩笑要有分寸

    在职场中,很多人都喜欢相互之间开开玩笑,这样不仅可以活跃气氛,还可以拉近彼此间的距离。但是同事之间相互开玩笑倒也还好,就是有些人和同事开玩笑开习...

  • 赞美领导要不落俗套

    每个人都喜欢得到别人的赞美,领导也不例外。但是赞美领导比别人更讲究技巧,如果你能很好地掌握其中的技巧,恰当且含而不露地赞美领导,会增加你与领导的...

  • 汇报也是表达自己的一种方式

    有很多人,做自己的工作总是喜欢自己埋头苦干,等到完成的时候,才向领导汇报整个事件。对于某些领导来说,会觉得你是一个独立的人。但是某些领导就会觉得...

  • 批评别人,要照顾对方的感受

    在工作中,大家或许都有过这样的经历,无论自己是否做错了,当你的同事严厉地指责你时,你的心里一定非常不服气。甚至在心里说:你自己做得也不怎么样,有...

  • 理性面对流言蜚语

    不可否认,流言蜚语在办公室内十分常见,总是有一些人喜欢搬弄是非。当你不幸成为流言蜚语的对象时,你必须要尽快解决这一麻烦。当然,当你听到有人在背后...

  • 不做办公室里的“小喇叭”

    不难发现,似乎每个办公室都会有那么一个人,消息特别灵通,不论是谁谈恋爱交朋友,还是谁要升职离职,他(她)总是最早知道消息的那一个。对于“小喇叭”...