社群时代已经来临。
一老板干了10年康养会所，投资了10个亿，但是客流不足，你说投资10个亿客流不足怎么办呢？如果你能给他带来客流，把现在的30%的客流增加到70%的话，他愿意给出50%的股份。
你有人他有货，合作就成了。他干了10年，投资了10个亿，就相当于给了你5个亿的股份，你说：现在是圈地的年代还是缺人的年代？
问题是大家都知道这个道理，可是却不明白怎么圈人，圈起来了，你怎么让它发挥作用？我们不要说在线下缺人，就是线上搞一个群，自己当了群主，也会发现，当了群主很难受。
你一发红包都来了，来抢红包了。你说要传播点东西，卖点产品吧，人都跑了。在线上你发了一个信息，半天没有回应，发个红包，人就又出来了……完全是红包发挥作用。
一个好的社群必须分析好形形色色的人。社群里头首先我们把普通的人叫看客，能够点燃这个社群的就叫做火客，火客是在社群里煽风点火的。群主把人拉来了，然后这些人和群主能有互动的。
有了烈火，还得有有干柴。从客就是社群里的干柴，你的粉丝跟着你走的。群主没有从客，你这里全都是看客，就会冷冷清清都是开打酱油的。要有跟随你的，你一呼百应：“ 哥，你说啥都支持！”
一个社群要想留住人，还必须得有真功夫，让社群里的人有所收获。这种叫铀客。铀客这个铀就是原子弹的这样的一个铀。一公斤铀相当于2500吨煤燃烧的能量，裂变的这个能量就相当于2500多顿的能量，这就是这个原子裂变基本的能量所在。也就是说一个社群裂变也得有铀客。你的社群里没有一个大咖，没有一个大V就靠群主是不行滴！
我们要成立一家百亿俱乐部，要召集100个百亿俱乐部会员，怎么召集这些人呢？我们只用了半个月就召集了67个。
根据铀客思维，我们请了一个千亿大佬，在全国有名的千亿大佬出来做会长，他一招手，百亿会员就来了。
问题又来了，铀客不好找啊！这时候另外一种人就显得特别重要了。有些不起眼的人自己不怎么样，但是和铀客有关系，他也愿意传播这个东西，这种人叫链客。
社群里还有一种人——冰客。你干啥他都给你灭火，水平还特别高，啥反对意见都能说出一堆理由出来。
做好社群就必须去解决这几种客的关系，那怎么解决我们的对策是什么？
一：培育火客，就是你自己是火客，你还得找几个，不光是跟着你喊，他也煽风点火，这样的这个社群的温度才高起来才能点燃别人。
二：善待链客，看着有一些人，他没有什么太大的价值，就是能够链接到大人物。
三：激活铀客，有个铀客不行，你得激活他，给他机会，为他鼓掌，给他叫好。你要点燃它，
四：分化看客。就这个看客里各种人都有，也可以有铀客。
五：发展从客，多多吸粉。
六：清理冰客。清理是啥意思？为啥不教育？社群里少讲教育，谁教育谁呀，他不是你的员工，所以社群里头，我们通常就清理，就算是你的员工，善待他，让他走人吧，它不是这里的量，对吧因为这些人就算你把它温暖了，冰化成水还把你浇湿了。
做好这社群六策，也就是处理好社群里这六种客的关系，就能建成一个特别有凝聚力的社群。
