工作对于我们来说是什么？是实现人生价值的渠道还是为了钱？我想大多数人都会选择后者。因为我们都是普通人，如果有钱，谁愿意工作！

故事的主人公叫小艾，16年毕业于某二本学校，学的是新闻学，这两年新媒体势头迅猛，小艾的第一份工作是毕业四个月后找的，一个电商公司的新媒体编辑，每天从家到公司换乘三次一个半小时的路程，一千多块钱的工资和一下班就开会的工作状态。手头上几个公众号，还有自家的网站内容更新，以及一些自媒体平台内容更新，要论写作，基本上谈不上，更多的是整合内容，工作了八个月后小艾不能忍受公司每次拖欠工资，应该这个月的工资要到下下一个月初发，为了要到最后两个月的工资和老板吵了一架辞职了。

辞职后，小艾选择了北漂，本想干一番事业，谁成想到了北京，应聘到一家事业单位，领导好到无话说，想方设法的照顾小艾，生病了给放上几天假，想回家了随便回，不用打卡，可以早退，还有工资拿，但因为部门只有小艾一个人是合同制，其他有编制的老师虽然对小艾很好很客气，但小艾因为落差感并不快乐，在北京呆了十个月，甚至房租都快交不上，欠了一屁股债，小艾最终灰头土脸的回到了家，北漂的梦就这么碎了。回家后小艾拼命找工作，面试了很多家，因为有第一家公司的缘故，小艾告诉自己一定要找一个大一点稳定一点，至少能发的起工资的单位，有北京事业单位的经验，加上小艾善于交流，善于展示自己的优点，拿到了好几个大公司的offer，最终小艾选择了BTA其中一家的旗下公司，家人也很为小艾开心，小艾也觉得这次终于要安定下来，过两年就结婚生子的打算，但是这次小艾干了一个月就辞职了，谁都没想到，妈妈哭着问小艾为什么要辞职，说人家孩子都有娃了，你的工作可还没稳定下来，边哭边怪自己没本事给小艾找到一个好工作，谁知道小艾那会心里有多难受，可小艾还是辞职了，小艾告诉自己既然回来了，这次一定要找一个满意的工作，辞职的原因小艾说，因为姨妈痛请假，给小组长发了信息说事后补假条，就睡着了，小组长也同意了，但是睡着期间收到了小组长的夺命连环call，电话都打到家人那去了，问小艾是不是出什么事情了，小艾说，一个姨妈痛呀，难不成还能死，就辞职了。休息了一个月，小艾又重新找了一份工作，这次是做新媒体运营，进了公司发现整个部门就自己一个人，守着一个服务号和老板想要拍抖音的想法，小艾心里又在想要不要找第五份工作~~~~~

听了小艾的故事，我想大家肯定会觉得这才毕业两年，就换了四份工作，每一个都干不长久，那么好的事业单位，BTA大公司怎么说辞职就辞职了。现在的孩子们难道都这样静不下心好好干一份工作吗？

但是大家有没有发现，小艾的每一份工作辞职的理由都是我们现在想辞职的理由。单位发展不景气，工资低又不及时发放，辞职算了。事业单位，清闲无比，但是呆久了里面的人际关系复杂，工作繁杂，想辞职。和领导气场不和，难以共事，辞职吧。我们多少人为了每个月微薄的薪水在忍受着这个工作带给你的不快乐。

前几天，单位一个同事辞职了，很多人都好奇怎么突然就辞职了，跟他住一起的小赵说：每天都过得不开心，还留着干什么，是的，开心、舒心成了我们这一代人选择工作的关键点。最近，微博又频频出现这样的热搜：95后开心比工资更重要，95后求职不问工资，关心有无健身房下午茶。其实不管90后还是80后、70后，我们都有选择的权利，只是由于大部分95后生活条件相对优渥，又都还没成家，“薪资”不是他们的唯一参考标准。他们更关心是同事好不好相处，领导人品素质是否够高，福利待遇是否齐全等一系列因素。

一个阿姨曾经对换了好几份工作的我说：为什么要寻找适合自己的而不是试图改变自己适应工作呢？听起来很有道理，很多人都是这样，为了生活妥协，磨平自己身上的刺，去适应生活、工作和这个社会。因为如果坚持己见，会显得格格不入。我们为了工作改变自己，为了生活磨平自己身上刺的时候，看起来过的很不错，有一个好的生活，有一份体面的工作，可是我们做出改变时的委屈，拔掉刺时的疼痛不会有人看到。多年后，会怀念当初的自己吧！

作为90后的我，和小艾一样在拼命的找一份喜欢、舒心的工作。我不是生活条件优质的90后，和所有为了赚钱养家糊口的人一样，为了生存在工作和感受中寻求着平衡，想要干的舒心还能够养活自己。对父母那一辈人来说可能会觉得试错成本过高，错过了适婚年龄，错过了一些好的机会，错过了安稳。但在这个机会多于一切的社会，是可以通过试错找到适合自己的一份工作，如果你累了，再考虑安稳！