4.合于心理健康、段律、伦理的赞美。
基本上，咨询师的赞美是希望强化当事人某些具建设性的行为，使之继 续产生。虽然咨询师赞美当事人的角度应能放宽化、多元化,以看到当事人 优异成就以外的努力、挣扎、用心、尝试、愿意学习等小小例外，但是，若当事 人所做的行为是违反心理健康、法律、伦理时，仍是不适合被赞美的,否则， 赞美不仅是变成一种讽刺，甚至会使当事人更加强化其不当行为。
例如:“你好会讽刺下属喔!” “你好会打架喔!” “你怎么这么厉害，怎么 割腕都割不死自己? ”相对地，咨询师可选择赞美的是:“你希望能提醒下属， 是很难得的。”“你想要保护自己是有意义的。”“显然你并不想失去自己的生 命，这是很可贵的。”所以如何在扩大赞美当事人以及选择赞美的向度之间， 谨慎考量是否合宜,是咨询师需要多加思量与斟酌之处。换言之，咨询师的 赞美是有“界线”的,不要让当事人强化了他“加害者”或“受害者”的角色，亦 不可不当地增强了当事人不符合法律、心理健康、伦理的行为。
