咨询展示收获：
一、答疑：1..咨询前改变就是当问题发生到来做咨询这中间的变化。也可以说是例外问句的一种。
2.在约练中来访者、咨询师、观察员，什么角色干什么事不要越位。越是有情绪的地方，我们应该好好的去体验，去感受。感受到自己是不是也做过类似的事情？换位思考，换位去体验。这些觉察就是成长，以后就避免出现这样的情况。
3.孩子现在不能知行合一，可能在小学或以前就可能没有建立好规则，过分的宠爱。但是知行不能合一有时候也是有很好的上进的心。也许被过去所影响，不会被过去所决定。
二、学了叙事以后，知道叙事是女人，焦点是男人。当人到中年后，女人男人化，男人女人化。在咨询中焦点的咨询，有叙事的味道。叙事的咨询有焦点的目标导向。在今天的咨询展示中，刘老师开场创造温暖而有温度的氛围，无处不在的具体化。到咨询到28分钟的时候，成功问句（你希望自己体谅他人，有什么样的变化吗？你畅想过吗？以前是什么样的？目前是什么样的？中间有什么样的变化？）接着用了排序法，具体想要聊哪个话题。从两个不同方向的话题选择一个主题。整场咨询焦点咨询架构非常清晰：正向的开场、消费型的来访者、话题主题、目标、一小步的行动、总结反馈。目标定位定准了，就直蹦目标。以目标为导向，以终为始。
