今早没有读书，但是从抖音看了一段很有启发的视频。
女主是一家公司的销售经理，业绩非常出众，而且团队培养得特别好，很多区得经理都是从她的梯队晋升上去的。所以要资源、跟项目时，别的区域经理都会给她面子，因为曾经都是她带的人。
她信心满满以为自己会晋升成为大区总，但是总部空降了一个大区总，是从客服团队调过来的高管。女主本就不可一世，加上大区总不懂业务，她更加不服气，相互不喜欢。
直到有一次晋升大会，大部分都是从她的区域晋升的，但会上没有宣布从哪个区域晋升，而只是念了晋升员工共的名字。这种做法很不正常，于是女主去问大区总为什么。大区总说：我们是故意这么做的。
大区总说，如果我们还念你名字和区域，你会更加自我膨胀。我和人力资源讨论过，如果以后要让这个人继续成长，必须要给他一些挫折。
女主反问：我哪里自我膨胀了？大区总一字不差地给她复述了她在某些场合说过的话。女主才意识到自己原来是这样的。她再去找底下信得过的同事确认，她给大家的印象确如区总讲的一样。
她终于意识到区总的过人之处。虽然她针对区总，不服他管理，但是区总仍能心平气和地帮助他成长。区总虽然不懂业务，但是心智成熟。于是女主开始反思并调整自己的状态，低调做人。
当她战功赫赫，以为晋升非我莫属的时候，公司看到了业绩之外，她心智的不足，没有晋升她。大概过了半年，当时她感觉自己还有很多需要成长改进的，她却被晋升了。
