一、一月整体分析
月目标1：查找指标达成相关文件【核心目标1】
通过集团平台、日常收集、政府网站渠道根据所下指标进行文件收集，并根据收集情况进行了整理。
重点对需要完成时间、联系人、开始节点、具体要求进行了梳理，为下一步开展指标分解策划奠定了基础。
月目标2：BIM课程1：综合训练入门及高级（20/40）【核心目标2】
根据课程完成前20小时学习，同时根据现有课程进行了后续课程的拟定
月目标3：建立专业知识框架【核心目标2】
自己的知识框架一直没有有效的建立，经过这次思考，找到了基本思路，在已有的行业框架下先做起来，根据自己的情况再进行完善，使之更适合自己。
月目标4：阅读积累（10/200）【核心目标3】
本月阅读分两个阶段，以《好好学习》为界，完全是两个世界，顺利的完成了10本的检视阅读，很高兴能够参与其中，高效的成长。
综合分析
根据目标完成过程的情况，应该还有很大潜力，自己的价值时间占比很低。
二、各领域情况分析
21天时间记录情况如下：
总耗时490h59m（理论耗时492h）
1. 个人成长-61h36m（12%）
2. 职业发展-01h42m（00%）
3. 朋友家庭-15h37m（03%）
4. 其他价值-01h11m（00%）
5. 各类消耗-249h30m（50%）
6. 睡眠休息-161h19m（32%）
各领域时间都有投入，但是价值时间占比仅为可用时间的30%。
有一下几点原因：
1. 价值时间定义不明确，通过2月2日的永澄老师的答疑，对价值时间又重新进行了定义，区分了两种价值时间；
2. 假期时间自我放松尺度较大，出现过整天的消耗情况；
3. 比较偏科，部分领域未按计划投入，进行第2周回顾发现部分领域竟然还没开始，后期补作业情况严重。
三、问题分析
问题1：价值时间定义不明
原因：本月仅将直接对应年目标的时间定义为价值时间。
解决方案：通过昨天答疑，进行如下调整，增加完成本职工作、额外工作的时间额度，同时在回顾是对两个价值时间进行进一步分析。
通过这个调整，应该会显著增加整体价值时间的比例，但是同时也要注意核心价值时间的比例。
问题2：无意义消耗时间有时过多
原因：适当的休息是必要的，但是有时对自己过于放松。
解决方案：增加一个触发器：if 开始消耗时间，then 检索一下Doit的今日待办及下一步行动（通过时间开销记录环节触发）。
如果这个解决方案投放，增加自我觉察的节点，有助于自我觉察，进而调整使用方式。
四、一条感悟
价值时间不只是简单的目标价值，还包括更广义的价值，不要只盯着目标而忽略了生活中的各种各样的价值，也许这些价值并没有直接推动着你目标的实现，但依然在丰富着你自己。
五、下个月的主要安排是什么？
下个月重点依然是安排核心目标，同时综合工作、生活，设置相应的目标。
