1.
早晨上班,搭了一辆黑车,看到车上贴着卖POSE机的广告,一时好奇,便多问了师傅两句,结果师傅告诉我他开车的同时,还在卖POSE机、做汽车装饰、给别人送小件商品,后来又聊到了信用卡怎样省手续费、去异地怎么取钱等等,我被震惊到了,听到我的赞赏, 这位师傅很谦逊地说:老百姓嘛,挣不了什么大钱,就琢磨着怎么多挣一点儿,怎么能省钱。我开这个车,时间上比较宽裕,干一个是挣,干两个也是挣,多做几样还不浪费时间。
我再次被他折服了,可能他不懂得单位时间价值的理论,但是他却在用行动践行单位时间价值最大化的道理。
2.
小A,也是一位驾驶员,受聘在一家单位开车,有一次偶然坐他的车办事,路上聊起来,听他愤愤不平地诉说前女友劈腿自己的主管的事情,他一直在痛斥女孩子的势利。我默默地听着,却无法附和他,因为我觉得,也许那个女孩的选择是对的。
我知道小A所在单位给几名驾驶员设了一个休息室,我偶尔去过,都是看到他们要么在打牌,要么在看电视,要么就是在睡觉。如果我是那个女孩子,也要想想,在无人驾驶车都已经上市的今天,只会开车的小A未来不要说养家了,恐怕连自己都养不了,贫贱的生活并不可怕,可怕的是根本看不到希望。
小B是小A的同事,是一位航模爱好者,加入了本地的一家航模俱乐部,闲暇时经常参加一些活动。和其他驾驶员不同的是,他只要不出车,就多半是在收集、研究相关领域的信息。后来,系统内有单位要做专题片,需要航拍的视频,大家自然而然就想到了他,约他用半天时间拍了视频,给了2000元的酬劳。听说,这样的活儿他陆陆续续在接。
和小A相比,小B的单位时间价值就要值钱得多,他通过多重身份探索,用自己喜欢做的事来提高自己的价值。而且随着他在圈内的知名度越来越高,他的单位时间价值未来还会增加,这就是时间累积的复利。
3.
你有没有算过自己一小时的价值呢?对于工薪阶层来说,如果你没有别的生财之道,那单位时间价值就是你的工作“时薪”,可以用你一月的总收入除以一月的总工作时长。假设你一个月收入10000元,那么时薪=10000元÷(21.75天*8小时)≈57元。也就是说,你的时间价值就是57元/小时。
李笑来老师认为赚钱的本质是出售自己时间的单位价值。如果我们要赚更多的钱,就有以下几种方式:
第一,珍惜你的时间,让每一段时间都能产生价值。
职场上,经常有些人觉得给多少钱,干多少事,工资也就那么一点,我干嘛那么积极?抱着这种想法的人其实是没有意识到,我们在为公司打工的同时,也在实现个人成长,当你的能力飞跃提升,自然会在人力市场上获得更大的议价能力。
还有一种人是不珍惜时间,花费同样的时间,却得不到和别人同等的收益。比如开会,有些会议确实意义不大,只是凑数而已,很多人数小时坐在那里,刷刷微信、发发呆,而我更喜欢看看电子书,或者写写笔记。又比如单位做工间操,有些人总是懒懒散散,手脚跟伸不展似的,不知道是在应付自己还是应付别人,与其花了时间,还不如认认真真做一遍,更有益于自己的身体。
让时间发挥最大的效用,便是价值所在。
第二,把时间放在最有利于自己长期发展的事情上,比方说,提升个人能力。
我有一个朋友W,我们同年工作,当时她是单位新入职员工里屈指可数的中专生,其他人至少都是专科以上。那个时候我还是不甘平庸、热爱学习的好青年,工作之余今天学计算机,明天又学记忆法,在我忙得不亦乐乎的时候,统计专业毕业的W已经考过了财会大专、本科,并且从统计岗位调到了单位财务部,从出纳干成了部门里的骨干。后来,财会系统搞知识竞赛,她一路过关斩将,从单位竞赛到行业竞赛、省内竞赛,最后代表省去参加全国的比赛。这个光环从此照亮了她的职业生涯,不单是我们的上级主管部门向她抛来橄榄枝,也让她顺利跳槽到心仪的单位,不久前她再次跳槽到千里之外的一个公司担任财务总监。
尽量把时间都花在那些对自己长期有利的重要的事情上,而不要被大量的琐事浪费时间,只有这样才能创造更大的价值。
第三,最高级的办法是把同一份时间出售给尽可能多的人。
比如写书、开微课,成本是固定的,付出的时间是固定的,有越多的人参与,收入就会越多,算起来的单位时薪也越高。
对于普通的职场人来说,这种模式也同样适用,比如可以将项目管理的经验总结成课题研究成果或文章,投稿于行业媒体或平台,提高自己在行业内的影响力;也可以将案例总结成培训课件,作经验分享,则可获得更多的锻炼机会。
资源复用是能够给我们个人成长带来极大收获的思维模式。
实现财富自由是我们每个人的梦寐以求,只要我们拥有行动上的自觉自律,善用时间积累的复利,提升能力,那我们终会走向财务自由之路。