和同事聊到如何考试，同事说你要明白这个考试的目的是什么，通常知道他要考什么就能够通过这个考试，如果知道他要考什么但还没有考过，通常是因为做题做的不够多。最近看了一个小视频，是妈妈辅导孩子写作业的，题目很简单，是五个小鸭子减去多少等于一只小鸭子，孩子的答案是5-5=0，于是妈妈问孩子，为什么，不是左边是五个，右边是一个，答案应该是四个吗，孩子说，是五个，因为右边的不是鸭子，是鹅。套用同事的观点，这个孩子属于典型的没明白考试目的考生，考试考的并不是鸭子和鹅，而是5-4=1这道数学题。
其实这样的错位经常发生，我们说每个行业有每个行业的特点，每家公司有每家公司的文化就是这样，特点也好文化也好，都是为了让我们能够明白彼此的目的，最大限度的降低沟通的代价。如果总是鸡同鸭讲，没有效率，还可能造成摩擦。可是生活中，我们最经常做错的事，就是沟通中没有明白对方的想法。没有明白对方的目的是什么，而是从自我出发。
我们最大的浪费时间，都来自于无效沟通。不明白对方的目的，不清楚整件事的全貌，看似珍惜时间，追求效率，上来就干，然后又因为错位，不断的返工。一味的快真的不是一个好的方式，可是不去推动，这个车轮就转不起来，最终又达不到最初的目标设定。
曾经我觉得的很多无效的会议，其实就实际效果来说，才是有效率的。在会议中看似没有结果的争论，却在这个谈的过程中，让每个人的立场逐渐清晰，而清楚了每个人的立场，才能更好的做事。沟通高手总是积极的，不会预先设定一个不可能，预先设定一个对方的立场，然后认为对方一定会怎么样，好的沟通都是从空杯开始的，不用过去的所谓经验去托大，而是把每一次沟通当作一次全新的体验。
好的沟通都是目的清晰的，而好的人际关系，也都会有清晰的关系界限定位。很多时候并不是哪个人不好相处，而是我们错误的定位了彼此的关系。人与人之间的关系是基于什么，合作的基础是什么，彼此的定位是否有错位。如果我们将对方定位在朋友，对方将自己定位在合作伙伴上，那难免会有摩擦，定位在朋友的人会觉得伤心委屈被骗，定位在合作伙伴上的会觉得对方不职业不好合作，一次好机会就这样被错过了。
清晰的了解自己才能知道如何给自己定位，每个人都是有擅长有不擅长的，不是简单的谁一定比谁好，或者谁一定不如谁。就是在某个方面，恰好是对方擅长的领域而已。找到适合自己的很重要，精准的定位可以事倍功半，错位的定位则将事半功倍。准确的定位少即是多，而错误的定位往往竹篮打水一场空。
如每件事最后都会被解决，如果还没被解决，是因为还没到最后。每两个人都是可以碰撞出好的火花的，如果还没有，那是因为这两个人还没从错位的关系中找到正确的方向。
