2017/7/22
对团队理念的理解
- 团队以年轻人为主，气氛比较活跃，成员之间相互合作比较合得来
- 团队对学习能力要求较高，学习能力与整体团队技术能力提高是相关的，提高自己的能力与技能相对于团队来说也是一种提高
- 团队弹性工作制带来了相对的自由，但相对的自由也会带来一些怠惰，我能做的就是珍惜这相对的自由，并创造更大的学习空间
- 团队成员互相帮助
- 成员之间的沟通至关重要，问题与矛盾都需要沟通化解
关于个人成长
虽然已经有过一段短时间的实习，但是我对自己的评价仅仅是网页美工，对于之前的工作经验仅仅停留再切图,动态效果和插件使用。但是对于我想成为前端开发者的方向远远不足。所以感谢胜因团队给我的这个机会。看到团队里93，94年成员已经成为了部门独当一面的责任人，我觉得与他们同岁的我也应该尽快提高自己的能力，不仅仅是通过学习，也希望能通过审核之后参加到项目中获得成长。
入职1周，根据学习列表一项一项对自己的技能进行夯实。其实一开始不以为然觉得自己学了这么久，这些基础的都不是太难，可是当自己深入复习的时候，会发现很多以前丢失的部分，比如对于 js原型链 这种基层的概念，之前只是觉得会用，通过 _proto_ 查找方法属性，但这次温习又对概念产生了更多的想法与收获。对我来说团队对我影响最大的是，参加了上次团队竞赛后，发现我最大的漏洞是对数据结构和算法的缺失。
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对自己的职业成长规划
- 0.5年 - 1年，切图仔 进化到 初中级前端开发者
- 2 - 3年， 逐步从前端开发，向后端开发靠拢，不能仅仅停留在一个领域，眼光开拓了才能走得更远
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近期计划
- 按照每周计划，进行基础夯实，通过考核证明自己的能力
- 空闲时间逐步阅读源码，提高自己的业务能力。因为我觉得读源码不仅仅是一个了解别人思想的过程，更是模仿吸取知识的过程。
- 近期我会尽全力来公司实习，因为通过今天的工作，我觉得在公司不仅效率更高，而且氛围更适合我学习成长。毕竟孤军奋战不一定能成功。
- 但是近期我准备搬家，可能有一两次会请假看房或是搬家，抱歉!
