2017-07-04
根据斯坦福商学院组织行为学教授奇普·希斯与哈佛商学院研究员丹·希斯经过大量研究发现：几乎人类所有的行为改变，都不是对意志力的挑战，而是平衡理智和情感的智慧考验。
理性让我们用长远眼光考虑事情，可感性却鼓励我们及时行乐。
坐在办公桌前，我们想要好好工作，做一份急需的报表或者写份文档；但我们却在电脑上看起了新闻、浏览起淘宝来。理性与感性的交锋让我们听了那么多道理、下了那么多决心，但并没有卵用。
理性与感性就像骑象人与大象。骑象人「理性」虽然高高在上，但他的控制水平有限，并不能时时控制大象「感性」的前进方向。想要真正改变大象的前进方向，既要说服骑象人，也要改变大象本身。
说服理性骑象人
骑象人虽然关注长远利益，但会过度分析，导致拖延，没有进度。这时，明确下一步做什么就很有必要。
就像写作，不知如何下笔时，不要在那里抓破头的空想，顺着心意随心所欲的不停写下去。这样不仅释放了你的压力，也理顺了思路。
找一个行动榜样，照着他做也是个不错的方法。
改变感性大象
感性大象注重及时行乐，随心所欲，阻碍了我们的改变。如果注入一个持续的正向心态，那么改变就会容易许多。
就如我初中的时候，刚开始学化学，因为前几次作业做的不错，受到老师表扬，之后的学习一直不错，越学越有劲。
若能见识让人产生强烈的恐惧、焦虑等情绪的场景，那么改变的欲望也会强烈许多！比如，要戒酒的人看见醉酒的人在眼前出了车祸。
营造氛围
改变原有的环境或情景，增加正确行动发生的概率。就如男女交往之前，到对方经常出现的道路上制造偶遇。
只有理性与感性的平衡才能让我们走向成功的改变。过于理性、感性都会偏离成功之路。
