党的领导是进一步全面深化改革、推进中国式现代化的根本保证。作为管党治党的重要部门，组织部门必须结合职能职责作用，将传达学习贯彻党的二十届三中全会精神作为当前乃至今后一个时期的重要政治任务，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神和党中央决策部署上来，找准全面深化改革的着力点、突破点，担当作为、真抓实干，为推进中国式现代化提供坚强组织保障，确保以正确的战略决策应变局育新机开新局。
坚持思想引领，立足全局推动全面深化改革落实。抓好党的二十届三中全会精神贯彻落实，必须进一步增强和凝聚全党全社会对全面深化改革的共识，首要是提高学习认识，领悟精髓要义。党的创新理论蕴含着对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的深刻认识，蕴含着科学的世界观和方法论，蕴含着指引人们坚定理想、不懈奋斗的强大精神力量。要进一步建立健全以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制，推动党的创新理论更加深入人心，不断增强广大干部群众对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同，把党的领导贯穿改革各方面全过程，以思想理论水平的提高促进政治能力、领导能力的提升，使干部思想、能力、行动跟上党中央要求、跟上全面深化改革需要。
深化制度改革，为中国式现代化行稳致远打下基础。坚持和加强党的全面领导，把牢改革方向，以党建制度改革引领保障全面深化改革，要重点抓好党的组织制度、干部人事制度、党的基层组织建设制度和人才发展体制机制的制度创新，着力破解党的建设中的重点难点问题，在加强党建引领基层治理、抓实思想教育、育优干部人才、夯实基层基础等方面守正创新、担当作为，着力解决干部乱作为、不作为、不敢为、不善为问题，进一步建强组织、配强班子、用好干部、盘活人才，把党的政治优势、组织优势转化为进一步全面深化改革的实际成效，以更实举措推进治理体系和治理能力现代化。
扛起使命担当，引导党员干部走好新时代新征程赶考路。树立重实干重实绩重担当的用人导向，充分调动各级党组织和广大党员干部抓改革、促发展的积极性、主动性、创造性，全面加强“三支队伍”建设，着力优化领导班子结构和整体功能，大力选派干部人才到改革一线攻坚破难。健全担当作为评价标准体系，深化打好落实“三个区分开来”、推进干部能上能下、及时表扬奖励等激励担当组合拳，推动党员干部锐意改革、开拓进取。在综合考核、政绩观评价、干部考察中进一步突出改革攻坚，将考核结果与干部选育管用结合起来，压紧压实各级各单位抓改革责任。完善作风建设常态化长效化制度机制，引导党员干部在遵规守纪前提下安心干事，以严明纪律、严实作风保障改革走向纵深。
