职场里，你见过超级勤奋的人吗？

我见过！

01

这是我曾经经历过的事情。

两年前，我带过两个实习生。他们来自同一所二本大学，同一个系，但在不同的班。小潘来自城市，小宋则来自农村。

和两人交流中了解，小潘从小学，初中到高中，全都在本市重点学校就读，享受着得天独厚的教育资源。而小宋呢，小学在村里读的，初中去了镇上，高中才进入了县高中。

在一般人的印象里，城里教育资源很好，特别是重点高中，考上二本应该算是比较轻松的事。农村相比来说就有很大差距，能从农村考入二本院校，除去本身的聪明，勤奋才是最重要的本质。

但是，从他们身上看到的，却是截然相反的两种情况！

粗看，小潘领悟性很好，什么事情交代完了，问他都能说个八九不离十。小宋就稍逊一些，有些事情讲完了，他还瞪着一双迷茫的眼睛，不懂还会多问几次。

但做起事来，差距就出来了。

因为感觉自己完全领会了工作意图，小潘立马能进入工作状态，干的热火朝天的，有时候他还会主动找事，一边工作一边会问我：师傅，还有啥要我帮忙的？

其实，这都没什么，然而还有更严重的问题再后面―――他太勤奋了！

我们八点半上班，小潘每天会提前40分钟到单位，用5到8分钟打扫完卫生就开始工作，中午从来不午睡，会翻看工作记录，边吃饭边看设计手册；每天五点半下班后他也从不提前离开，都会加一会班，忙完手中的工作才走。弄得我一度有些惭愧，认为自己给他布置的工作是否多了点。

有时候，很晚了，小潘还会在QQ里咨询一些技术问题，我都快被他的好学勤奋给感动哭了。

02

但反观小宋，他每天到点来到点走，中午雷打不动地趴在桌子上午睡。

很显然，他的不勤奋，让我更偏爱小潘一些，但他们实习了一周后，我却发现他和小潘的差距。

小潘虽然非常勤奋，但有一个致命的弱点：工作没有重心，而且效率偏低！一个简单的齿轮设计，他能用两天时间，电脑前的他一直忙碌着，忙着查手册，忙着找资料、忙着绘图，甚至连厕所都没时间去上，他面前的资料都堆了小山，忙得头都不抬一下，我甚至一度怀疑我让他设计的是一栋大楼而不是一个小小的齿轮。

有人会说，工作细心点无可厚非，但小潘往往是做了一系列铺垫工作，却没有在最关键的设计环节上动笔画一下，这就导致了他工作时间的延长，也导致了他工作效率的低下。经常是他做完后一看零件图，尺寸标注都不完整。

而小宋，他完全按照你的指令来工作，说一不二，从不造次，经常只需要半天就保质保量完成了齿轮设计，找不出一点瑕疵，返工率极低。

很多不懂的问题，他都是在上班时间搞定！从来不占用自己的业余时间。

其实小潘不算聪明，只是很勤奋，这个勤奋，从学生时代就已经养成了。

小学初中高中，小潘都是花了九牛二虎之力才一路考入重点学校，但成绩一直处于班上中下水平，他唯有让自己更加勤奋，才能跟上同学的步伐。

据小潘说，高考前，有半个月时间，他曾经天天熬夜复习到三点。

我问他，你白天不困吗？

小潘很惊讶，怎么不困，天天打瞌睡，只有晚上多用功了。

突然想明白了小潘的问题，他犯了一个毛病―――伪勤奋。

我愕然，小潘也许到现在都没有明白，他陷入了一个伪勤奋的恶性循环。

纵观他现在的工作表现，也是这样的，他每天很努力，孜孜不倦地学习专业技能，看似非常勤奋，但时间长了，你会发现，其实他的很多工作是无效的，他缺乏计划，每天都忙碌着，但经常这边干一点那边干一点，最后几边都没干好；他缺乏工作重心，不知道哪一样更重要，往往做了很多次要的铺垫工作，重要的连影子都没看见。

想到了一句再合适不过的话：错误的拼搏理念导致错误的努力方向。

03

曾经的一个同事，也是超级勤奋的人。

甚至可以用自律来形容他。

刚毕业的他，因为父母的关系，在单位从事行政工作，但他始终对自己的职业不满意，一门心思想考公务员。

下班后，他基本没有什么活动和应酬，都窝在家里看书学习，还加入了一个公务员考试打卡群，每天准时打卡，以激励自己。

包括我们这个城市在内，方圆一千公里以内所有城市的公务员考试，他都参加过。

他时常奔忙在考试的路上，因为工作轻松，再加上看在他父母的面子上，领导也就睁只眼闭只眼。

他这么勤奋，大家都认为他离公务员队伍就是咫尺一步轻松就能跨越的距离。

但事实怎样呢？

如今四年过去了，他参加的公务员考试不下几十场，连一次面试都没进去过。

他父母从最初的支持到现在的极力反对，甚至埋怨他光顾着看书学习连女朋友都没时间谈。

现在，他父母到处张罗给他介绍对象，但他还想再博一下，他给父母承诺，自己已经28岁了，再拼命两年，如果30岁还没考上，就彻底放弃。

当他说给我听的时候，我笑了，这不是嘲笑，是苦笑。

不管同事明不明白，他已经陷入了伪勤奋的泥潭中。

首先方法的问题，我并不觉的他的方法十分科学，考了这么多次都没考上，一定是方法出了问题。

他应该停下来，想一想，自己到底哪里有差距，如果还这么执意走下去，我想，他也不会成功！

就像美特斯邦威总裁周成建所说的：宁做方向正确的乌龟，也绝不做方向错误的兔子。

04

职场里，总有那么一些人，还未取得成功、未出人头地时，总会让自己显得非常忙碌，给人一种勤奋努力、正处于事业上升期的假象。

久而久之，连自己都被自己迷惑了，自己这么勤奋，一定会取得成功的。可事实是，一年又一年，人家成功了，自己还在原地踏步。

问题在哪，还是被伪勤奋给麻醉了耽误了。

自己这么努力地考试，自己那么勤奋地工作，似乎每考一次试，每处理一个难题，就离成功近了一次。

实际上，只要没有最好的结果，就是失败。无非让人看起来他很勤奋，他很牛，他正在奔向成功的幸福大道上。

要避免伪勤奋，首先我们要对目前的状况进行一个自我评估。看你的勤奋的性价比怎么样，看你的勤奋是否有效率。如果发现自己目前正在伪勤奋，那也不怕，结合自身行业现状，适时调整，我就不信你不会成功！