一、年轻、颜值又高的90后，比你还努力

快下班时，92年的同事小颜在会议室当着全体老板的面，竞聘公司新开发网点的营销经理。我听到小颜自信的发言：“我是金融学本科毕业，大学还自学了三年的播音主持。我来公司两年了，在我服务过的网点，很多客户把我当干儿子，当弟弟。我亲和力也很强，和网点的同事都相处的不错。”

今年25岁的小颜长得高大帅气，就是我心目中弟弟的样子。当老板提到：“说说自己的缺点”时，小颜不好意思地说：“因为还比较年轻，我觉得自己还不够自律。”

事实上，公司的营销团队每天早上8点准时召开早会，为节省房租，住得比较远的小颜每天早上6点就要起床上班，我却从来没有听到过他的抱怨。

前几天南方周末公众号推送的《第一批90后招谁惹谁了？》的文章，很快就成为了爆文。电脑屏幕上充斥着“第一批90后已经出家了”、“第一批90后已经秃了”、“第一批90后的胃已经毁了”等话题，键盘侠们在幸灾乐祸，看吧，90后也活得不怎么样嘛！90后们也只好跟着自嘲一番。

20几岁的90后，带着不错的家庭教养，拿着过硬的大学文凭走近了我们，他们有礼貌、谦虚、并不懒惰，他们和我们一起完成工作，一起接受挑战，一起喜怒哀愁。过早的想把他们拉近中年人圈子的意图，饱含的是我们自己的不甘心。

不怕自己已是油腻的中年人，怕的是20出头的90后比我们还努力；不怕自己每天混吃等死，怕的是既年轻颜值又高的90后，已经清晰地知道该朝哪个方向去快速前进。

二、90后的“慢择业”并不会变成“懒择业”，还是多操心你自己吧

95后的毕业生面临就业，在各大网站报道95后毕业生呈现“慢择业”现象时，很多人在担心，会不会变成“懒就业”。

在这些毕业生接受新闻采访时，我却欣喜的看到这些年轻人淡定的手握几份offer，却不愿意早早定下，因为春季招聘还有机会；有父母做经济后盾，可以选择更有价值、更有意义、能实现自己人生理想的工作；拒绝世界500强公司，因为职业发展的方向与自己的规划不符；春节想与家人待在一起，现在不着急入职。

想想我们自己，毕业时，很多人都没有什么规划，为迫切地解决生活问题或尽快找到一个工作以免家人担心，草草选择了一个行业和一份工作。如果当时我们也能缓一缓，能想清楚自己喜欢做什么，哪一行、哪个公司能给我们提供更好的发展空间，我相信很多人的命运都会改变。

如果毕业时，我们也能有心思休息一段时间，好好与家人在一起，相信也能缓解一些现在看看爷爷奶奶离去时，悔恨自己陪他们太少的心情。太多决定和行动因为仓促地开始，而草草收尾。

在这个什么都讲究快的年代，看到90后们在职业发展选择时能慢下来，我由衷的为他们感到高兴。

三、我想对曾经年轻的自己说

因为90后们的活力、真诚，我在他们身上清晰看到那个曾经的自己。我想对那时的自己说很多。

1、工作让你抓狂脱发，兴趣让你年年十八

网红张先生有篇文章说：“工作让你抓狂脱发，兴趣让你年年十八。” 从踏入职场开始，就选择一个自己喜欢和感兴趣的行业，让梦想可以在工作中得以实现，那是一件特别棒的事情。

兴趣远比自律重要，兴趣可以让我们毫不费力的全情投入，为公司、为自己都创造出不可估量的价值。

只谈情怀，不谈钱的工作都是耍流氓！如果你在招聘会上遇到的老板和HR跟你大谈特谈情怀、梦想、个人价值实现，而对五险一金、加班补贴、转正后的薪水讳莫如深的时，我请你一定要立即转身就走。

把钱谈清楚，就是对自己最大的负责。如果开始不好意思谈钱，当你发现房租上涨、伙食费提高，却拿着老板的空头支票不知何时能兑现时，生活只会狠狠地嘲笑你！

2、用玩游戏的心态来工作

玩游戏，很过瘾！玩游戏，可以废寝忘食！玩游戏，轻松就能做到“一万小时理论”!工作也能像玩游戏这么爽吗？完全可以！

如果你是个狂热的游戏玩家，我可以肯定的告诉你，你就是个潜在的工作狂。

好游戏的设计者都是心理学的高手。他们通过进度条和经验值来激发玩家的“进步动机”；通过随机爆出的装备，来不定期的给不固定的奖励，让玩家在漫长的通关路上充满惊喜和期待。单机没人想玩，只要一说到组团、开黑、有妹子，玩家们就会蜂拥而至，这就是游戏中的社会性需求。人性还有一个基本的元素：优越性。为保持在游戏中的竞争力和影响力，玩家们会从开始“娱乐”的心态，不自觉的进化到“事业”心态，不断投入精力、时间甚至金钱。

把大目标分解为一个个的小关卡，不定期自我奖励，找到志同道合的合作和工作伙伴，为提升自己的竞争力和影响力不断付出，你会发现你的职业成长带来的深度愉悦感，完爆玩游戏获得的感官上的短暂享受！

3、管理自己的情绪化，参与就是最好的认可

同事小颜有一次在私底下跟我说：“姐，我有时候真的控制不了自己的脾气，太情绪化。”确实，据我所知，情绪化让领导在考虑让他承担更大责任的工作时有所保留。

助理都月薪5万的互联网大神咪蒙老师就曾说，她宁愿要一个持续表现6分的员工，也不要一个今天表现10分、明天情绪低落或炸毛的员工。

职场就是一个只处理问题，不处理情绪的地方。上级的眼里只会看到结果，在这个快节奏的小社会里，自己的情绪还是自己消化比较好，尽快不要挂在脸上，更不要影响到工作。

当你能适当的控制自己的情绪化，上级就一定会给活力四射的你更多参与组织活动、管理研讨的机会。慢慢你就会发现，参与就是团队对你最好的认可。

可爱的90后们，当你们踏入现实世界，会惶恐不安、不知所措，相信我，曾经的我们也是一样，你们并不孤单。

当你们感到不安、经受委屈、遭遇瓶颈、自我怀疑时，相信我，我们也感同身受。

电影《肖申克的救赎》中的台词：“懦怯囚禁人的灵魂，希望可以令你感受自由。强者自救，圣者渡人。”

愿你也能尽快成为我们喜欢和爱护的90后，在这充满希望、精彩纷呈的道路上，我们砥砺前行！

大家好，我是浴火的凤凰姐，是外企的资深白骨精，也是温柔的太太和能干的妈妈。

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