如果一直频繁换工作，而是没有到领导的管理岗位，一直一直换，到最后总是员工的岗位，这样下去永远没有进步。
如果你一进去一份工作，就努力到领导的岗位，到时候你离开了，总能找到好的工作，管理层的岗位，工资待遇要高得多。
要不然你总是频繁换工作，总是找到永远差不多的工作，没有变化，没有差别，如果你不想做领导，那你可以混到优秀员工的岗位，销售冠军的岗位等等，这样就出去换工作，同样能换来好的工作，不然总是没有差别。
把自己搞得足够优秀了，才考虑让自己换工作，把那里经验学习到了，你才换工作，这样你就容易换更好的工作，不然都是一样，都是换一份不如一份好，到时候年龄到了，年纪大，人们都愿意找那些年轻的，一教他们容易上手，接受东西也比较快，也是年轻就是资本，他们占据了很大的优势，你要经验没经验，要什么没什么的，除了年龄大，什么也没有。
等自己在一份工作站稳了脚跟，自己才换工作，把那里的东西学透了，变成自己的知识了，你就可以起飞了，不然你就不要想着换工作了，不然换到下一份工作，遇到同样是这样的问题，上一份工作跟这一份工作都无差别，只有在那个岗位足够的优秀，或者能当上领导的岗位，各方面都学习好了，你就可以从新起飞了，去飞往更高的天空了，不然一切都是徒劳，换来换去，工作都是那样子，业绩平平，同样收入低，没什么经验，半桶水，不精通，在哪里都混不下去。
在想换工作之前，你在那里的东西学完了，你足够优秀了，你换另一份是不是会这一份工作好？如果是肯定的，你就换，如果还没有，你留下来继续学习吧。
不要因为自己的意气，自己情绪换工作，而是以自己的能力，能力的多少去要不要换工作。
要把自己基本功学扎实了，把自己的能力变强了，你就可以大胆的去换工作了。
