近日，自治区组织部长会议召开，自治区党委常委、组织
部部长张柱出席会议并讲话。会议强调，要坚持以习近平新时代
中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大精神，贯彻
落实习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神，完整准确贯
彻新时代党的治疆方略，聚焦社会稳定和长治久安总目标，推动
组织工作高质量发展。
加强党的基层组织建设，争做新时代有志干部。基层党组织
要在贯彻落实中发挥领导作用，强化政治引领，发挥党的群众工
作优势和党员先锋模范作用，教育引导干部加强党性修养、筑牢
信仰之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建
立日常考核、分类考核。强化分类考核，近距离接触干部，使选
出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。为年轻干部成长搭
建好平台，在加强学习、坚定信念、增长才干中施展自己的才华
和本领。结合实际，通过“导师辅学—干部自学—平台帮学”的
模式，既有从税多年的干部当老师帮助青年干部学习，也鼓励青
年干部利用碎片化时间自学，同时利用“学习强国”等载体加强
日常学习，全面提高青年干部政治理论素养和业务知识水平。坚
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持严管厚爱，加大对党员干部监督考评力度，建立健全优秀青年
干部日常发现机制，按照青年工作特点制定特色化的绩效考核指
标，全方位营造了培育青年干部的良好环境。坚持以“实”为导
向，以实践锻炼人、以实事磨炼人，锻造做人实、谋事实、创业
实的敢作为、能作为的“扎实”干部。要坚持实践导向，将干部
放到实际的风雨中，查找问题、发现不足、揭开短板，再以“问
题”清单，补足能力短板，用真实的“社会”场，磨炼出底气十
足的能为干部。要坚持大胆使用，敢于肯定、敢于信任，将信念
坚定、热情充足的干部放到艰苦一线、急难险重、改革开放等吃
劲岗位磨炼，让其在风雨中成长、在磨炼中顽强，粹炼出敢扛事、
能扛事、扛好事的有志干部。
加强理论知识学习，争做新时代有知干部。优秀年轻干部要
有足够本领来接班，加强学习、积累经验、增长才干。要沉下心
来干工作，心无旁骛钻业务，干一行、爱一行、精一行。要信念
如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，
扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。优秀年轻干部要把当老
实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。培养选拔优秀年轻干
部要放眼各条战线、各个领域、各个行业，注意培养有专业背景
的复合型领导干部。对有潜力的优秀年轻干部，还要让他们经受
吃劲岗位、重要岗位的磨炼，把重担压到他们身上。要增强高质
量发展本领，特别是要打破思维定势，转变思想观念，弥补知识
缺陷、能力短板、经验弱项，以丰富的知识、科学的谋划、高强
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的本领、创新的魄力把各项工作抓好抓实。要增强防范化解风险
本领，不断提高对各类风险的预见、应对、处置能力，下好先手
棋、打好主动仗。组建党员干部导师师资库，形成导师定期辅导、
党员干部定期汇报的双向互动机制，同时提倡青年导师深入基层
现场教学，交流互动，搭建起“教学相长”的平台。让他们在工
作实践中不断历练，选派他们到脱贫攻坚和乡村振兴的主战场，
让他们在基层一线经风雨、见世面、长见识、增才干、快成才。
对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。要把关心
年轻干部健康成长作为义不容辞的政治责任，加强长远规划，健
全工作责任制，及时发现、培养起用优秀年轻干部。
加强本职业务才干，争做新时代有为干部。为最大限度激发
青年干部奋进拼搏的活力斗志，紧密联系青年干部新特点、新期
待，不断创新培养形式、丰富方式方法。盯紧年轻干部“成长期”，
落实“全过程跟踪管理”+“竞争性比选”，为年轻干部修枝剪
叶、保驾护航。通过定期召开座谈会或不定期约请年轻干部谈心
谈话等方式，跟踪了解干部思想、生活和工作情况。组织年轻干
部定期述职，展示工作成绩，对工作“躺平”“摆烂”的干部，
各部门纪委及时进行约谈，营造比学赶超的浓厚氛围。要业务、
理论双管齐下，以思想理论学习为抓手，突出理论指导实践、推
动工作的重要作用，以学促做、以做践学，不断夯实信念根基、
强化理论支撑，引导广大干部深刻领悟“两个确立”的决定性意
义，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个
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维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，使干
部的政治能力同担任的工作职责相匹配。要坚持聚焦主要抓统
筹，坚持“干部是块砖，哪里需要哪里搬”的理念，分门别类制
定“通识必修课”和“专业选修课”，培养精于一行的专业干部
又能于多面的全能干部，培养成为新时代有志、有知、有为的年
轻干部。（昌吉市“访惠聚”办公室马媛供稿）
