习近平总书记在中央人才工作会议上指出，要加大先进典型宣传力度，在全社会推动形成尊重人才的风尚。人才宣传工作是人才事业的重要组成部分，应当将其摆在突出位置，凝聚力量，提升人才宣传质量，为人才工作开拓新局面。
要重视人才宣传工作队伍建设。要讲好人才故事，需要一支既熟悉人才政策和人才工作实况，又懂得新闻传播理论、坚持马克思主义新闻观的人才工作宣传队伍。在人才专项工作中设立宣传队伍并不多见，这就需要领导干部带头做宣传、需要发动人才工作者共同做宣传。人才工作者与各类人才接触多，手握“第一手”资料，理当冲在人才宣传工作一线。他们能深入了解人才在创新创业、科学研发、工作生活中遇到的难点堵点，通过宣传手段为人才协调资源、解决问题，能搭建交流平台、营造爱才氛围。
要坚持正确的舆论导向。人才宣传工作要站在党的人才战略大局高度，发挥正确的舆论导向作用。要紧扣经济社会发展需要、人才切实关心的热点难点，做大做强主流思想舆论。对此，应组织人才宣传工作者进行集中学习，提高政治站位和政治辨别力，坚持以人民为中心的宣传导向。同时，人才宣传工作者要围绕人才政治引领和政治吸纳主题，对人才党建培训、高层次人才研修、领导联系服务专家等活动开展重点宣传。
要创新宣传方式方法。习近平总书记说，信息无处不在、无人不及、无人不用。新时代人才工作形式在变化，传播手段也在变化，创新多元化的宣传载体也是人才宣传工作者的“基本功”。在继续做好“纸上宣传”的基础上，要发展“指尖宣传”，即用好微信公众号、小程序、人才群、视频号等新型媒介，积极拓展宣传渠道，使宣传触角延伸到更多人才。图、文、音、视、交互式内容融合宣传，解读人才政策、宣传人才活动、讲述人才故事、营造爱才敬才氛围，构建全媒体宣传格局，保障高质量宣传效果。
