总结了10条对我的职业生涯帮助最大的好习惯，欢迎讨论交流~

1、复盘。

经常反思今天工作哪里做的好、哪里不好；今天跟同事们的相处情况，领导教会了哪些、从同事身上学到哪些优点、其他人有什么不足需要规避......本文下面的很多好习惯、也都是我通过日常复盘和反思里，跟优秀的领导和同事学到的。

2、思考进一步、再进一步。想问题不能只想一步，问自己然后呢？所以呢？为什么？

有个5WHY思考法，就是拿到答案问自己why？然后再问why？5次是一个平均的数量，如果说5步还没有挖到本质，就应该继续问why，直到挖到内核为止。

很多人不愿意问，就是懒；懒得思考，懒得再近一步。

其实魔鬼都在细节里，细节都在进一步里。

3、遇到困难不要浅尝辄止，试着问自己“你真的想尽办法了吗”？

如果方案A行不通、能不能执行方案B？别想当然的觉得方案B不行，很多时候我们都是被“假想敌”打败了；或者陷入滑坡谬误。

不要预设一个方案、想法、举动会困难重重，当你真正去实行的时候，也许困难并没有那么多。问题是你要敢想、敢做。

4、授人之鱼不如授人之渔。

遇到问题可以求助他人、但是求助之后一定要想别人是怎么思考问题的；如果下次再遇到类似的困难，能不能套用对方的思路自己解决。

比如你在推进项目的过程中，发现问题卡在了A部门。你找领导协调，你们通过重新梳理思路、发现问题可能在B部门；这时你们的解题思路就变了，要从求A部门的资源转移到了求其他资源。

这次你找领导或同事帮助不要紧，问题是下次你可以想到同样的思路：是不是只有表面这一种解法？格局要打开。

这才是你的认知升级，而不是次次都要求人帮助。

5、观察和思考业务和行业的现状和前景。公司关键业务、行业竞争动态、行业发展前景，多观察、多阅读实践、多思考。

我工作之后的第一个经理，就建议我看两个网站：36kr和人人都是产品经理。他说你作为互联网产品人员，需要多关注行业动态和新闻，了解时事热点，才能有更多产品思路。

看互联网资讯的习惯我保持到了现在。

工作，不是只闷头做布置给你的活，低头干活是怨种老黄牛、抬头看路才是职场猎犬！

6、把职业思维习惯代入到生活中。你会发现生活处处是案例、万物皆可是灵感。

比如我之前有个朋友，他到了一个饭店吃饭就会思考：店员怎么推荐他充值会员才能更有推动力？这个店面租金可能是多少、盈利情况如何？

职业生涯的积累不仅仅在于工作内的8小时，职场之外的时间、你是否能利用起来，形成职业化思维习惯？

7、分清轻重缓急。决定80%工作结果的事情，要做到90分。

一定要尽可能把手上的方案做到完美，考虑到一切可行性。尤其是决定80%结果的事情。当然，也别过于追求完美主义，不要死磕在细节里耽误了大局。

这一点在人际交往过程中也适用，最重要的人、要花费更多的时间。同时，分清主次。

8、积极主动，及时汇报，向上管理。

领导都喜欢积极主动的下属，这表明了你把一件工作放在心上。

也不要总想着做到完美再汇报——决定20%结果的事情，完成到60分就可以汇报了，还是上面一点，分清轻重缓急；也许在汇报之后有其他的调整，或者说在事态进化中这项工作根本不需要做了。

同时，向上管理领导的期望，可以参考我的过往文章《管理者到底喜欢什么样的员工？我们如何跟领导相处？｜向上管理》。

9、注重情商的培养、人脉的搭建、资源的积累。

世事洞察皆学问，人情练达即文章。这是个合作的年代，不要再靠一个人单打独斗；而只要依靠他人的帮助，你就要学会构建自己的人脉网、积累自己的资源。

不过前提是让自己有价值、且在发光：搭建自己的个人品牌，评估个人优势，并在明显的地方展示出来。

10、寻求自己的职场贵人。

职场贵人，可以教会你看待事情的思维、专业或非专业的技能、管理风格和方法，甚至是升职加薪的提携和捷径。

都说伯乐可遇不可求，但是职场上你需要主动寻找伯乐、并努力结交他们。

这个话题我后面会写一篇文章单独讲，如果感兴趣记得关注我哦。

越早养成这些职业生涯的好习惯，你就越早能领悟工作带来的乐趣！

就算你不是职场新人，现在培养好习惯也不晚——毕竟，种一棵树最好的时间是10年前，其次是现在！

我是华莹，专注职场干货、思维能力、个人成长和运营知识分享。QS30管理学硕士，AI公司产品运营。

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