2018年的第一个月已经过去了三分之二，去年整年都在加班，去年给今年订的一个要求是不再加班，至少不能再让工作占据我全部的生活。今年到今天为止，确实很少加班了，原因有几个：一，工作缺乏规范化，之前做了太多的无用功，领导层没有实质的指导意见，目前处于无人理的状态。二，因工作取消了加班费，工作量大，付出代价太大，没有持续的动力。三，因18年开始，自己手头的工作要交接回分公司，目前自己的工作主要是完善之前未完善的工作，所以压力减少，精神没有之前紧绷。四，最主要也最扰动我情绪的就是去年设的这个目标，最大量的减少加班或者不加班等。

去年我学到了什么呢？

2017年我是否有学到东西，答案是肯定的，17年年初，我还是一个会计助理，没人重视，整天做些最基础的工作，开发票，跑外勤，点系统等，最开始的时候我焦虑不呢？焦虑，而且是一直都有这种状态，但是我又没有去想太远的东西，我心想着熬着吧，而且当时最主要还是生存，所以工作上其实没什么大的压力。差不多到5月底的时候，公司因一个新收购的公司，账务没人处理，说给我接手，那时我是紧张又期待，紧张是因为没什么经验而且也没有一个指导的人。期待是因为对我来说是一种进步，而且我总自认为自己不是一个笨的人，只是缺少机会和指导。我个人一向都没什么动力和斗志，这跟我多年的一些环境造成的性格有关，整个人都一副无所谓的样子，其实我觉得就是自卑导致的懦弱，怕事。所以在6月的时候，突然要我把那个公司的账务按照本部的一样处理。我当时只是觉得时间紧迫，赶紧先把基础的收付款录完整，记得那个周末和一个同事从早上8点多加到晚上11点，那时我还是先帮她做事，想着先把她的事做完然后能帮我理一下，事后证明自己是很傻很天真。自己的事情还是自己先处理好最重要。也就是那个时候起，我的加班生涯就此拉开。

我加班的原因有，一，我对于这个公司的账务处理还在摸索中，各项规范工作都没做好。二，因为没在分公司那边做事，很多事情处理起来效率低下，公司当时要求我过去，但因为我经验不足，不想奔波又害怕孤独拒绝了请求，而且当时的身体状况非常不佳。三，公司领导无暇兼顾到我这边公司的工作，完全处于放养状态，很多规范的东西因个人能力及力量不足落实不到位。三，因系统存在一些不符合财务规范的东西，或者说没能从系统取到财务需要的数据，跟系统的人员也不理这个公司，我自己也懒得去理，总之可以说用很低效的方法在处理着这些事。

差不多到9月份的时候，来了一个经理，他很擅长用函数及表格，他帮我们在工作方式上改善了一些东西，节省了很多低效花时间的工作内容。同时也激发了我使用一些函数去处理表格，这点我还是挺感谢他的，因本身也有点基础，但是直到他到来引导我们使用，我才反应过来。不过他后面老是想强加他的观点来要求我们，可能我们最终都是想达到同一个目的，但是他总是想着跟我们对立，又老是否定我们的做法。我后面对他很是反感，公司也在他任职的2个月左右的时间决定不用他。后面我又回到了无人监管的放养状态，我还是在一步一步的完成我们的东西，不断的发现一些之前存在的错误或者忽视的东西，当然大部分时间还是为了完成这重复，琐碎的工作。12月的时候，分公司又来了一个比较年轻的经理，他只是简单的了解了一下工作内容，之后除了一些小要求，基本没有跟我讨论过工作的内容及问题，他给我的感觉就是有点心高气傲，不是很好沟通，跟他聊天没几句就会被聊死的感觉，而且每次偶尔想起一些问题，想咨询他，他都说反正之后是我们这边接过来，这个不用你烦心.....我自己也是想的比较开，之前那半年已经让我心力交瘁，中间还有一次因加班太久耳鸣头晕去了医院。所以，当下我只想着能把之前的东西完善好，然后交接过去，之后再看工作安排，我不想一下子这么累了，工作之余，我还想着其他东西来提升自己，而且，健康快乐才是最重要的。

对于2018，我现在的规划是多读书，多户外，多交流。

对于阅读，我目前给自己定的规定是把一本自己觉得不错的书籍读上10遍，我先不管效果如何，很多事情我都不知效果，我要做了才知道，

对于户外，我目前能想到的就是周末多出去，约见朋友也行，回家也行，先走出去了再说。

对于交流，我现在都想尽量的表达自己的一些真实的想法，尽量主动去交流，毕竟我已经压抑了自己很多很多年，我要慢慢打开心扉。

最近的一些小变化

之前的我很敏感，纠结，一不小心就眉头紧锁，想一些悲观的事情，前几天，我突然在想，我都犹豫纠结了这么多年了，我有得到什么吗？好想没有。失去什么吗？很多，例如，快乐，健康。所以，这阵子我只要开始深锁眉头，就让自己放松，然后心里跟自己说，这都不是事，干嘛呢？然后就真的有所放松，我希望能在更多的细节上改变自己，重新找回那个快乐的自己。

最后，说一些今年的期待，一，我希望报个游泳班，之后我想去潜水。二，我希望今年能学会系统的阅读，没事多写作，多总结。三，今年要有一场旅行。四，能静下心来学一些理财知识，学习股票的知识。