事实上，90%的职场人，辞职以后都会后悔

世事难全，与其天天抱怨，不满足，还不如多想想凭着现有的条件，你自己能做什么，可以做成什么。

同学大成今天又在群里面嚷嚷着要辞职了。

他这份工作已经做了快二年了，早就没有什么干劲，工资没涨，职位没变，天天混日子，打酱油。随着年纪一天天增长，焦虑也越来越大。

可是大成又不敢离职，嘴上讲了很多次，没有实际的行动，因为对于下一步要做什么，目标等一点都不明确。

虽然有些人通过几次跳槽，最终找到了理想的工作，但大成这些年兜兜转转换了不少工作，一直都没有明显的提升，感觉自己在原地打转。

很多人和大成的状况类似，高不成低不就，整天对工作不满，却又不敢辞职。

根据职场满意度调查报告显示，仅仅不足4成人对自己的工作表示满意。

事实上，90%的人，在离职以后都会感到后悔。

然而有些事情，不能等到辞职后才后悔，身在职场，就要早知道，提前应对可能会出现的职场危机，才是上上之策。

在踏入职场的第一天起，就要确定目标，且全力以赴。

有个叫颜丹的小学妹，当年在学校的时候，因为喜欢时尚，喜欢潮流，立志毕业后要去当时尚杂志编辑。

连续投了5、6次简历，都应聘失败，直到第七次的时候，有家公司愿意给她一个机会，不过只能先从校对做起。

要是换成别人，可能就会拒绝不做，但颜丹认为这是离梦想最近的地方。尽管天天做着十分枯燥的工作，她没有丝毫敷衍懈怠，经常主动留下来加班，学习和请教。

因为其明确的目标以及端正的工作态度，一年后，公司给了她一个实习编辑的机会，顺利调入时尚部。

很多人都做着平凡的工作，因为不是自己喜欢的工作，有人会选择混日子，每天在不开心中度过，而有些人会认真对待手头的工作，在无聊的工作中，找到乐趣。

如果你在工作中能全身心的投入，就有可能发现自己额外的能力，从而有更好的机会降临到你身上。

所有的好运，都是你在平常的积累中无意间得到的，从来没有人站在原地就可以获得好运。越努力，越幸运。

就算工作以后，还可以进行针对性地学习

认识一个英语培训机构的创始人，高中毕业后，就步入社会，做过好多类型的工作：保安、工人、服务员、推销员等等。

后来在一个咖啡馆做服务员，某天，店里面来了一群大学生，在那边用英语流畅地交流。他内心突然被触动，还有着巨大的失落：都是差不多的年龄，为什么差距会这样大？

于是，他果断辞掉了工作，面临家人和朋友的质疑，不为所动，从零开始学习英语。

一年后，先是进入一家英语培训学校当助教，二年后，跳槽到另外一家更高端的英语培训机构当讲师。再后来，积累了足够的资源，自己出来开了一家双语早教中心。

人啊，最怕待在舒适圈出不来，不去了解和学习，看待问题的高度永远就是那样，思维方式及命运也无法获得改变。

他最后告诉我，学习真的能改变人生，至少可以让你有更多的主动选择权，而不是只能被动接受。

你身边的人决定了你将成为谁

进化心理学家罗宾·邓巴曾提出“150定律”，即一个人只能与大约150人维持稳定的人际关系。

每个人这一生认识的人可以有很多，但是时间和精力有限，能一直保持良好的关系人不多，所以一定要慎重选择和谁交往。

环境可以改变和影响一个人，你身边是怎样的朋友，将决定你是谁，以及你可以成为谁。

在职场上，千万不要只埋头苦干，工作本身就是需要和不同的人打交道，这属于工作内容的一部分。

一方面，尽快融入公司氛围中去，多向优秀的人学习，和他们都处好关系。

另一方面，要保持一个平和的心态，不要因为别人优秀比你升迁快，就心生嫉妒，多想想别人为什么比你厉害。

想要让人更快的认识你，最好的办法就是做出优秀的成绩。因为你是谁，你才能吸引谁，而你足够优秀，才有资格拥有有效的人脉。否则，收获的只是职场假客套而已。

为什么很多人辞职以后会感到后悔呢？是因为他们没有弄清楚自己辞职的原因，工作中不足之处没有得到解决，换个公司也无法解决。

当你明白了那些事情及原因，其实很多辞职可以避免，就算要走，也是往更高处走，而不是平行跳槽或者越跳越差。

如果把人生比作一场马拉松，必须跑上很多年，那每一天微不足道的努力都是在前行，这样坚持下去，终究会有一天到达终点，未来不再是遥不可期。

活在当下，努力过好每一天，认真对待工作，认真对待生活，未来的你，才不会后悔现在的自己。

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