习近平总书记所作的党的二十大报告，站在关键在党、关键在人的高度，对深入推进新时代党的建设新的伟大工程作出全面部署，提出“建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”的重大任务，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴提供有力的干部支撑。
念好“选”字诀，严把关口夯基础。要坚持德才兼备、以德为先只有德才兼备，才能承担重任。全面考察德、能、勤、绩、廉，尤其是要严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝“带病上岗”。把政治品德过硬作为第一标准，突出专业性要求，将具有专业知识、专业能力、专业精神的人才选出来、引进来。
念好“育”字诀，提升能力抓培养。要坚持精准化培育注重因材施教，根据岗位特点、工作需要等具体情况进行不同的精准化培养，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。为不同类别人员成长规划路径，制定有针对性的培养方案，更好激活专业优势。对岗位特殊、需求量少、专业技术强的特殊人才，探索“订单”模式培养，缩短培养周期，降低培养成本。
念好“管”字诀，健全机制促管理。以“知事识人”为核心，坚持平时考核、专项考核和年度考核相结合。平时考核中，采取“三有两注重”，即周有工作记录、月有工作计划、季有评价等次，注重掌握领导班子运行情况和领导干部日常表现。专项考核中，采取深入一线、深入群众，列席会议、听取党员群众评价等方式。年度考核中，采取个人述职与群众测评、自我评价与领导点评、实地走访与个别谈话相结合的方式，了解掌握领导政治表现、工作实绩、履职作为，并综合平时考核、专项考核情况，确定考核等次，作为干部提拔任用、交流调整、职级升降、表彰奖励的重要依据。
