《麦肯锡精英的48个工作习惯》第一章

我喜欢在不同的书之间切换着看，就好像跟不同的有趣的人聊天。今天被我翻牌的是《麦肯锡精英的48个工作习惯》，因为我一直挺随性和感性，在过往的岁月里，还执着地推崇随性和感性，美其名曰“为自己活”。这些年，职业的原因，我被邀请进越来越多的生命经历和体验中，感动于每个人蜕变的力量和美丽，看到无限可能性，所以，我也不断探索我的可能性。

《麦肯锡精英的48个工作习惯》一共有六章，分别是：

如何投资人脉；

磨炼内在和外在；

养成不被时间操控的工作习惯；

决定性的沟通创造出成果；

在能间接产生利益的资料及会议方面做出自己的贡献；

提高全球化的职业技能

首先，“理解成功经验和将成功经验加以实践有很大的不同”，我们的方向应该是实践，看看接下来的三个月，我可以实践多少条。

高盛、麦肯锡和哈佛商学院所推崇的成功要素大致是4点：

重视人脉投资

不断充实自己的内在与外在

保证每天定量完成任务

以宏观的眼光看问题

对照自己，貌似第2点的“不断充实自己的内在”做得最好，其它有很大的提升空间，耶耶耶。这4点细分为48个习惯，开始养成习惯之旅吧。

第一章：如何投资人脉

珍惜超越利害关系的人脉

我原来对“人脉”这个词有误解，好像“人脉=利益=违心讨好”，来到第一章，我有耳目一新的感觉：珍惜超越利害关系的人脉。

乔布斯在斯坦福大学毕业典礼上说：“当你展望未来时，你不可能将这些片段串联起来；当你蓦然回首时，你才能回忆起自己所走过的路，进而发现你之所以是你，就是由这些点点滴滴造就的。因此，你要相信某些东西——直觉、命运、人生、缘分......”他在这次演讲中讲述了三个故事。

第一个故事就是“把生命的点点滴滴串联起来”：乔布斯中途退学后，凭着自己的直觉和兴趣学了艺术字，成为他发明麦金塔电脑的灵感来源之一。后来，当他再回忆时才发现，学习艺术字的经验与后来的创业经验存在着密不可分的联系。

人际关系也可以表示为“把点点滴滴串联起来”。你会在无意中结交朋友，却不能预见你们的关系将来还如何发展，这时候，你只能相信自己的直觉、兴趣和命运，对超越利害关系的人脉保持信赖，而且，心怀感恩在人际交往中是最重要的因素之一，这种情感不仅存在于自己的内心，同时还要尽可能地传达给对方。当你将来回顾这一切时 ，这些点点滴滴就会串联起来，你所期待的效果在不经意间已经显现。

在人脉上投资珍贵的时间和金钱。

虽然手头的工作和学习很重要，但这却比不上与朋友或熟人一起分享优先时光来得重要，因为他们由此积攒的人脉或许在其后几年就会派上用场。

能记住每一个学生名字的哈佛教授

发展人际关系从记住对方的名字开始，教授的小技巧：先粗略扫一眼想要叫的学生的姓名卡片，然后将它与自己印象中的名字相对照，再无意地望向其他学生。几秒后，不去看这个学生的姓名卡，而是看着他的脸，自信满满地叫出这个学生的名字。作者的小窍门：自我介绍时、提问时、告别时说出对方的名字。

能够瞬间记住对方名字的人，会让对方觉得很聪慧，给人留下记忆力强和知性的印象。人类的大脑没有太大的差别，只是考虑事情的优先顺序不同而已。与人交往时，我们应该将记住他人名字放在第一位。

对交谈抱有诚意，并真挚地提问

你来自哪里？那个城市是个什么样的地方？那里都有什么美食？如果去那座城市旅行，哪里值得一看？

你从事什么工作？你是怎样掌握这些本领的？工作中的什么环节会让你觉得非常开心？

......发现彼此的共同之处，双方可以取长补短，距离自然就拉近。

要清晰记住与对方相处的时间

为什么和学生时代的朋友那么亲密？为什么与老朋友之间会感觉距离很近？因为双方超越了利害关系，而且一起度过了很长时间。

拉近双方的距离，只要试着选择不同的场所、环境和时间，与对方相处，共度闲暇时光。

不刻意逃避与公司前辈或上司喝酒的场合

前辈和上司是帮助自己拓宽视野的绝好指导者，只有发自内心地敬佩上司和前辈，才能从他们身上获得有价值的建议。

不管多忙，每周都要跟与工作无关的人见一次面

要拓展自己的人脉，就应该积极地与各种人进行交流，如与自己兴趣爱好不同的人、成长在不同环境下的人、在其他行业工作的人、因与自己的年龄和人生经历不同而产生不同价值观的人等。

一旦有好感，就马上约定近期再见面。

安排好自己的时间，借助值得信赖的人，追随自己的直觉，结识有意思的人，他们可能对你的一生产生意想不到的作用。