基层组织部门作为党委重要职能部门，要把学习贯彻党的二十大精神作为当前和今后一段时期内的首要政治任务，紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，聚焦基层党建、干部队伍、人才工作等主责主业，奋力开创新时代组织工作新局面、彰显组工干部新作为。
坚持做优“选育管用”链条，打造德才兼备、担当作为的干部队伍。严把标准精心选。鲜明树立重担当重实绩、向基层倾斜的选人用人导向，坚持以“四讲四增”绩效提升行动为抓手，进一步充实干部队伍源头储备。因材施教悉心育。为干部能力提升架好“梯子”，分领域、分类别、分系统地开展教育培训，切实拔高干部党性修养和工作能力。立体联动规范管。坚持严管厚爱结合、激励约束并重。用好“四项监督制度”，尤其加强对“八小时”以外“生活圈”“社交圈”的监督管理，做到抓早抓小、抓细抓常。
坚持大抓基层鲜明导向，打造群众信赖、坚不可摧的战斗堡垒。提升组织建设“强度”。持续开展基层党组织整建提质专项行动，推动党建工作与业务工作双向融合促进，用好履职尽责“试金石”，加足教育培训“营养剂”，及时提炼、总结、推广基层党建经验做法。厚实民生服务“温度”。以“一切工作到支部”为抓手，开展治安巡逻、敬老助残等志愿服务，把党组织凝聚力、党员先锋模范带头作用转化为服务群众的合力，着力解决好群众急难愁盼问题。扩展集体经济“广度”。坚持把抓党建促乡村振兴作为组织部门的中心工作，推动“一村一特”“一村一品”示范建设，推动特色农业规模化、集约化发展，实现群众致富、集体增收目标。
坚持用好人才活水，打造聚才汇智、创新发展的强力引擎。着力打造引才聚才“强磁场”。聚焦重点产业、重点领域的人才需求精准施策、靶向发力，栽好“梧桐树”，递好“橄榄枝”，不断做精产业链、做优人才链、做活创新链。全力搭建育才用才“好平台”。紧扣产业链短板，引进和培育顶尖创新创业团队和高层次创新创业人才，为各类人才创新引路、创业赋能。突出吸引和培育基层实用人才，让“土专家”“田秀才”“新农人”向一线集聚。用心构筑重才留才“新家园”。建立“一站式”人才服务平台，完善党委联系服务专家制度，切实把组织关怀体现在“关键小事”上，关爱落实到“急难愁盼”处，让人才踏实入巢、安心干事，形成人才辈出、群星璀璨的生动局面。
