开始的开始，你以为大家都一样。同一间教室，同一个老师，同一个起点。在选择的十字路口，各自选择，各自奔向未知。
然后，就开始不一样了，不一样的困境，不一样的态度，然后，就不同了，越来越不一样。
是看到了许多别人的简历和别人的优秀时
后来，做了HR。自然而然，看到了很多很多别人的简历，参加了一场场招聘会，看见总有人会在普通的大多数人中闪闪发亮。
又是一年一度的校园招聘会，青葱校园总是那样简单美好。招聘会现场人潮涌动，来年即将毕业的大四学子们拿着早已准备好的简历跃跃欲试，看有没有合适的机会。
刚收拾坐下，迎来了第一位自信的同学，简历上印有本公司的名字和岗位。“您好！我在网上有看到咱们公司在招聘XX，所以xxx，我觉得自己比较符合，因为xxx”。恩，看出来，提前做过功课，有备而来。这诚意，我心里挺高兴的。
接下来，陆续收了很多简历，“说说您在xx方面的学习和积累吧！”然后，听这些还有略显腼腆的小家伙们自卖自夸。
有的人很自信，自信大多来自于自己真的很热衷，因为热衷所以投入时间去付出去专注，也有小收获。哪怕是一个特别内向的人，面对自我评价也能给自己点赞；
有的人说自己很一般，学习成绩一般，没有挂过科，技能方面也没有特别的研究，平时是完成老师的课程要求；
有的人有很多奖项，奖学金、学生会的、社团的、社会实践的，总之会让你看到他不仅在学习上优异，在心理学、演讲、志愿者、兴趣爱好等等方方面面也没落下。
看出来了，大多数人面对大学生涯，是完成；而少数人不仅完成，还玩出了花样。你以为，你和你的同学们是同一起点，寻求的是同一个机会，实际上，已经开始不一样。
就是这短短的1个小时，看到他们，就想到当年的自己。我觉得自己当初真的很一般。当时对自我的惊艳，完完全全不过是因为世面见得少。如果可以再来一遍……
是看到有的人跳槽不过是华丽转身时
所谓困境，在人生的任何阶段都有遇到。为什么有的人运气刚刚好？
没有名校名企加码，简历还好看吗？有的人就持续华丽丽的给你好看了。作品会说话，数据会表达，还是交给时间去积累吧。同样的2-3年，又有多少个不一样的人生。每一天，想想自己是怎么过的吧？
有人在工作经验中描述，自己在负责保管xx的3年中，从来没有丢过东西；
有人在工作经验中描述，自己的业绩排名xx，得过xx奖；
那些从来不迟到，每天早到半小时的人呢？
那些全年200多天都在外出差的人呢？
反正，我知道，有的人工作3年后跳的更高更好。
是面对性格测评承认人有差异时
参加过不少测评，各种评价，就像迷恋星座一样，最后发现原来这些不是宝典也没为人生指导一二三。倒是最近参加一次测评后，发现心态已经从原来的“会怎样”变成“是这样又怎样”，完全的只是自我接受了。
案例由讨论招聘负责营销部和市场部的副总裁岗位，对该岗位具备的能力指标筛选；再到ABC三个副总裁候选人的大五特点，在能力经验都很优秀的前提下，请选择最合适的。
在案例之前，老师已经对该测评工具给大家进行了培训，所以大家对测评结果都会解读，能说出对应的优势与风险。比如：总裁大致具有这样这样的特点会有优势，有的岗位如果具有那样那样的特点会有优势，风险有什么。
看吧，每个人的测评结果都不一样呢，有优势有风险。即使性格没有好坏，但这些会影响个体行为的表现。知识技能和经验可以后天培养和发展，但是先天的性格、驱动力和学习力是难以培养和发展的。
这时候，觉得人与人不吧，还真不一样，那承认自己的局限吧。
还有是后来
还有，发现自己很一般的时候，是后来，自己能像一个旁观者审视自己的时候。同样的一件事情，我知道，当时的他/她的决定是这样的，而当时的我的处理方式是那样的。所以，这些就是不一样。
可能这些，才是属于自己的一路成长。和别人有关，因为别人让我从另一个角度看待自己；和别人无关，因为这些是我自己的世界，哪怕不完美。
