什么是职场冷暴力？
根据百度百科的解释“职场冷暴力是指上司或群体用非暴力的方式刺激对方，致使一方或多方心灵受到严重伤害的行为”
近期的我似乎也遇到了这种“暴力”
我的直接领导入职三个月
巧的是已经连续两个月没有给我安排工作
还经常私下拉拢其他同事来孤立我
最近只要想到又要去公司
就莫名的火大
压抑
总有种想一枪崩了她的冲动
上网找了下是否有跟我有同样遭遇的人
结果惊人！！！
昨天还找人力跟我谈话
我去你大爷的
玻璃心真的是斗不过心机婊！！！
看完网友们的建议后我我似乎明白了一些：
1、内心一定要强大，必须敢于面对，不要示弱，该出手的就要出手
2、向上管理和向下激励，才是行走职场的最基本能力
3、如果最后真的是自己以经使出了洪荒之力也无法逆转的，换种思维，回顾事情的经过，总结自己是不是有错在先，然后逐个击破
另外，要成为一个厉害的人，就得逼着自己做原本不想做、别人不愿做的事！！！
毕竟，先生存，后发展，是更古不变的真理，职场上同样适用。
最后，我认为损人者必遭天损！！！
图片来自搜狗
