12月4日，网红经济学家任泽平以1500万年薪加入恒大，成为了马云口中“一个月挣一两百万、相当开心”的人。
网上流传的人事任命通知书显示，任泽平将担任恒大集团首席经济学家。
据说跳槽后任博士月薪1250000，热心的网友已经估算出，他每个月个人所得税都要交54万！
1500万这个数字是什么概念呢？
根据东方财富的数据，A股上市公司的高管中，任博士1500万的年薪排名第二。
其实他2007年才毕业，2013年他在国务院发展研究中心时，每月底薪6000元，2014年去国泰君安时，变成月薪60000。
10年间月薪从6000到125万，且不说他选择了一个颇有钱的行业，就个人因素而言，他到底牛在哪里呢？
为什么他会如此受到许家印的器重呢？
看了他的履历就知道，不管消息真假，他能拿这么高的收入一点都不出奇。
任泽平何许人也？
他的履历可不简单：
他是清华大学管理学院博士后，人大经济学院博士。
他曾经在2014年提出“5000点不是梦”、“一线城市房价翻一倍”。
他连续三年在新财富分析师排名中都位居前三。
无论是学历、履历、资源、学术研究、工作成就都无可挑剔，然而，这么出类拔萃的人，还比一般人更努力。
他每天坚持跑步10公里也是真的。
其中任何一点，很多人终其一生都无法达到。
打造你的不可替代
市场主导的环境里，供给和需求决定价格。
通常来说，供给越少，人们需求的产品越是稀缺，越是不可替代，价格就越高。
这就不难理解为什么一线城市的学区房价那么高，人才市场上也是这样。
越稀缺、越不可替代的人才，越有可能站上金字塔的顶尖位置。
像任泽平这样的人，就符合这两个特点，又稀缺，又难以替代。
无独有偶，对于大多数白领而言，电视剧《我的前半生》贺涵说的更实在，“你一定要做到可以取代任何人，然后再考虑做到任何人都不可以取代你。”
不可取代的，既有显而易见的硬件，也有深度发掘个人的特色本领。
一个人的简历上，第一眼能看到的是学历和工作履历。
这些年，总有人说读书无用，也总是举出比尔·盖茨的例子，却不知比尔·盖茨第一单生意是老妈给的。
别人没有的资源他有，资源是一种更稀缺的要素。
当然学历是一个敲门砖，进入职场后才真正在摸爬滚打中修炼自身的本事。
为什么越优秀的人越勤奋
让我们汗颜的是，越优秀的人，往往还越勤奋、越努力。
任泽平离职前发了一封信，提到团队3年多来推出报告1000多篇，飞行270多次、40万公里。
在这封致谢信中，他还说，对于市场，始终心怀敬畏谦虚。正是这样的心态让他步履不停、始终探索前行。
爱因斯坦说：“我看我自己，就像一个在海边玩耍的孩子，找到一块光滑的小石头，就觉得开心。后来我才知道自己面对的，还有一片真理的大海，那没有尽头。”
职场竞争是常态，希望你在成长路上能找到属于自己的“不可替代”！
