合理补偿弱点,完善自我
从成功人士的过往经历来看,补偿作用这一心理机制,并不是抓住弱点,让其变为优点,而是有策略性的进行安排和取舍,使其不能成为前进路上的绊脚石,并进一步成为自己独有的优势。
要做到这一点,以下几种方法非常值得借鉴:
第一,用直接补偿的方法。所谓直接补偿,是指个体在失败或不足的部分重新获得成功。通过对自身的全面认识和巧妙布局,把弱点直接转化为自己的优势。
中学课本里的《为学》这篇文章中记载了两个和尚由四川去南海朝圣的故事,如果从客观条件方面考虑,先完成朝圣这件事的肯定应该是富和尚。因为他有穷和尚所无法比的优势:衣食无缺,财力雄厚。相比之下,穷和尚有什么呢:一个化缘的钵,来解决吃饭的问题;一个喝水的瓶,用以解决喝水的问题。但他有补偿自己弱点的优势,那就是把这一目标付之于行动和在这一过程中百折不挠的毅力,以及战胜困难的勇气。同样是一件事,不同的人去做,其中必定有许多具体的情况,不同的人所体现出的优劣势不同。但这决不是你能否完成任务的决定因素,关键在于你如何对待和运用你所拥有的。如果运用得当,劣势同样可以转化为优势。
较之物质上优势,精神上的优势更易于让人获得成功,前面的穷和尚不正是这样吗?在物质上他没有优势,但是在旅行的过程中,正是这种物质上的无所依赖才让他时时提醒自己事在人为,终于成功。
生活中,过分的依赖于自己的优势反而会把自己置于不利境地。
第二,用间接补偿的方法。这种方法是指个体希望借由某领域的成功,来补偿其他领域的失败。
齐国的大将田忌,很喜欢赛马,有一回,他和齐威王约定,要进行一场比赛。他们商量好,把各自的马分成上、中、下三等。比赛的时候,要上马对上马,中马对中马,下马对下马。由于齐威王每个等级的马都比田忌的马强得多,所以比赛了几次,田忌都失败了。
有一次,田忌又失败了,觉得很扫兴,比赛还没有结束,就垂头丧气地离开赛马场,这时,田忌抬头一看,人群中有个人,原来是自己的好朋友孙膑。孙膑招呼田忌过来,拍着他的肩膀说:“我刚才看了赛马,威王的马比你的马快不了多少呀。”孙膑还没有说完,田忌瞪了他一眼:“想不到你也来挖苦我!”孙膑说:“我不是挖苦你,我是说你再同他赛一次,我有办法准能让你赢了他。”田忌疑惑地看着孙膑:“你是说另换一匹马来?”孙膑摇摇头说:“一匹马也不需要更换。”田忌毫无信心地说:“那还不是照样地输!”孙膑胸有成竹地说:“你就按照我的安排办事吧。”齐威王屡战屡胜,正是得意洋洋地夸耀自己马匹的时候,看见田忌陪着孙膑迎面走来,便站起来讥讽地说:“怎么,莫非你还不服气?”田忌说:“当然不服气,咱们再赛一次!”说着,“哗啦”一声,把一堆银子倒在桌子上,作为他下的赌注。齐威王一看,心里暗暗好笑,于是吩咐手下,把前几次赢得的银子全部抬来,另外又加了一千两黄金,也放在桌子上。齐威王轻蔑地说:“那就开始吧!”一声锣响,比赛开始了。孙膑先以下等马对齐威王的上等马,第一局,田忌输了。齐威王站起来说:“想不到赫赫有名的孙膑先生,竟然想出这样拙劣的对策。”孙膑不去理他。接着进行第二场比赛。孙膑拿上等马对齐威王的中等马,获胜了一局。齐威王有点慌乱了。第三局比赛,孙膑拿中等马对齐威王的下等马,又战胜了一局。这下,齐威王目瞪口呆了。比赛的结果是三局两胜,田忌赢了齐威王。
还是同样的马匹,只不过由于调换一下比赛的出场顺序,就得到转败为胜的结果。马匹本身的优点和弱点并没有发生改变,改变的只是策略者对全局的统筹。在生活中,通过扬长避短的简单方法,就可以把弱点变成自己的优势。