01
读书要读经典。
最近，我就重读了史蒂芬柯维的这本在美国影响力仅次于《圣经》的经典管理学书籍。
企业需要管理，自我更需要管理。
有人说，幸福的人生都是相似的。
成功的人士也一样——都有一些相似的习惯。
如果能够培养书中的这七个习惯，你不一定就是成功人士，但一定可以成为高效能的人，靠近成功的人。
因为——
没有正确的生活，就没有真正卓越的人生。
这本书让我印象深刻的是几个比喻。
02
第一个比喻——金蛋和鹅。
你有一只会下金蛋的鹅，为了得到更多的金蛋，你会杀鹅取蛋么？
你可能说当然不会，谁会这么傻？
然而，在生活中我们却常会干这样的傻事。
金蛋就是“产出”，会下金蛋的鹅是“产能”——生产的资产或能力。
想起小孩做作业，完成老师布置的作业是“下金蛋”，培养小孩的责任感、自律能力和自信心是培养“鹅下金蛋”的能力。
小孩在家长的威逼下、唠叨下做完作业，或者在家长的帮助下代为检查作业，都只是注重出了产出——金蛋，而忽略了产能——做那只能产金蛋的鹅，虽然得到了金蛋，却牺牲了鹅的健康和幸福。
这无异于虐鹅取卵，甚至是杀鹅取卵。
因为，金蛋（产出）和鹅的健康和幸福（产能）的平衡，才能实现真正的“效能”，这是高效能人士七个习惯的精髓所在。
03
第二个比喻——脑袋和螺丝刀。
你愿意受制于自己，还是受制于他人？
你肯定说，我当然愿意受制于已，不愿受制于他人。
你是不是恨不得拿一把螺丝刀，打开别人的脑袋，重接里面的线路，迅速改变他的想法？
我们常常会把一双眼睛盯着他人，盯着外在的世界，总想改变外在的世界。
然而，外在的世界总会如你所愿被改变么？外在的世界总能够如你所愿被你掌控么？
世界不会成为你想要的样子，这几乎是常态。
那我们应该如何面对呢？
那就是积极主动——这是高效能人士的第一个习惯。
其相反的习惯是消极被动。
消极被动的人有意或无意被外界条件控制，实际上是受制于他人，受制于外界。
早上，天气阴雨连绵就心情抑郁，不高兴。
上午，一个客户的单没签到，不高兴。
下午，同事的工作方式不如你意，不高兴。
晚上，小孩子作业又拖拉，太太又哆嗦，不高兴。
而积极主动的人，并不意味着对外界毫无感应。我们无法决定外界的刺激，但积极主动的人的区别在于——
可以决定外界刺激对自己的影响程度。
在刺激与回应之间，你可以根据自己的价值观选择对外界刺激的回应方式。
“除非你愿意，否则没人能伤害你。”这是埃莉诺.罗斯福说过的一句话。
伤害我们的并非悲惨现遭遇本身，而是我们对悲惨遭遇的回应。
所有的痛苦都是自找的！承认是自己选择了痛苦之后，你会发现解决的方式似乎简单得不敢让人相信——
你可以选择不痛苦。
积极主动的人只做自己能控制的事，不做自己不能控制的事。而唯一能够自己控制的只有自己。
只有改变自己——改变你对世界的回应方式，改变世界对你的影响——也就改变了世界。
04
如果你手里拿着一把螺丝刀，最需要打开，最需要重接线路的其实是自己的脑袋。
金蛋，我所欲也，鹅，亦我所欲也；二者必须得兼，方为高效能。
