2023年诺贝尔经济奖揭晓，克劳迪娅.戈尔丁获奖。她是一位今年已经77岁\哈佛历史上第一位女性终身教授,她研究的范围很广，但最有名的研究是半于女性就业问题。
瑞典皇家科学院给戈尔丁颁奖的理由是：她增进了我们对女性劳动力市场结果的理解。
戈尔丁的研究，内容就是一个女性，尤其是已婚女性，要想在职场上成为大女主，这件事到底有多难？
她的研究方法需要关注，她没有简单从别人的数据中得出结论，而是做了下列工作：
一是市场供需关系的变化。将各类数据报告交叉对比，去伪存真，得出近200年来，女性就业率并不是直线上升，而是U形上升。农业时代、工业时代、服务业时代，了解供需关系的变化，就很好理解这一趋势了。
二是工作时间的投入。女性就业受受教育程序影响，但近年来女性受教育程序及职业能力培训，已经与男性没有根本性差异，而结婚生育则成为女性职业生涯的致命软肋。不仅仅是生育时间对工作的影响，而是接下来的照顾家庭，使女性很难在时间上进入24小时工作待命状态。说白了，职场有时就是时间、精力投入的比赛。家庭成功的分工是，即需要一个人24小时待命于工作，更需要另一个人24小时待命于家庭。最要命的是，女性职业生涯最关键的时刻，恰恰是其输在最后临门一脚上，也就是说，女性在读书、考研、甚至读博阶段，均与男性无差别，就在职场晋级的时刻也是家庭忙碌期重合的。女性往往将重心转入家庭而丧失了突围成为女主的机会。
戈尔丁的研究还包括了如何解救这两个致命问题的策略，但我觉得社会是不会为了女性的成长，另外制定竞争游戏规则的。女性想成功，就得活成男人的样子，于家庭不顾。于是很多优秀女性选择了独身、选择了丁克。这是社会的进步还是发展代价的必然，不得而知。
