如何了解拆书帮这个组织，已然记不清了。走进拆书帮并加入广州小蛮腰分舵的过程却历历在目，一年前，在水菱老师审核通过后，被她拉入微信群，开始了与拆书帮近距离接触的系列活动。
2016年年初，有幸通过一级拆书家验证（最基础的一级，最高是三级），期间断断续续参加过系列活动，遇到过很多有见地的人，自己也有很多心得体会，只是从未曾与水菱老师谋过面。据说她早早成了三级拆书家，拥有很多铁粉。得知她拆解《重塑心灵》，毫不犹豫报了名。这本书影响过自己，读过好多遍。自己也分享过几场给同事们。想去学学三级拆书家是如何演绎它？尤其是水菱老师的拆书演武场。
昨天，通过水菱老师三个片段的拆解演绎，自己受益匪浅。
改变是拆书的灵魂
上午的拆书演武场，我最大的感触是：拆书的力量是让参与者自主改变。《拆书家成长手册》有句话，拆不是拆散，而是转化(transfer)和内化(internalization)，昨天的拆书活动更是让我有了深深的领悟。
水菱老师昨天拆解《重塑心灵》的第三章，共有三个片段：理解层次；理解层次与成功人生的关系和深层需要。
每个片段阅读（Reading）后，让伙伴们发表感想，激活学习者经验；然后是重点概念（Interpretation）解析，利用举例、正反面阐述，尤其是销售员的自我剖析，非常用心思。结合她自己的感悟促使伙伴们加深对六个层级的理解。随后的分组研讨和案例，促使同学们逐步改变（Appropriation）。在A2催化应用上，水菱老师不遗余力，最后留的一道作业也是精心设计，让伙伴们留意收集自己的语言，从理解层次去分析和固化所学内容。
回想自己的分享，较多停留在概念导入和阐释上，缺乏对听众改变的促动。下次分享，决定借鉴水菱老师的经验，加入一些练习和催化应用。
觉察是理解层次的关键
理解层次是《重塑心灵》这本书的重点。在讲解到这个模式时，有一位同学，分享李笑来的故事，很好地诠释了这个理解层次，得到水菱老师的点赞。李笑来认为“七年就是一辈子”，觉察到知识付费时代的到来，在新东方工作七年后辞职创业，进而实现财务自由。
可见，对身份的认同方式不同，就会产生不同的信念；有什么样的信念，就会养成相应的能力。
一般人会把标签理解成身份，从而忽略了身份背后的价值挖掘。比如培训师是个标签，不是身份。如果自我身份认同为讲课的老师，可能就会仅仅把其中的知识点讲清楚。如果自我身份认同为促动师，在课堂上，就会做出不一样的选择，竭尽全力促使受训者产生行动。所以，身份背后的价值，体现在对象上，对系统的价值越大，身份越牢固，影响力也会越大。
不过，理解层次再重要，也仅仅是一个模型，最重要的还是应用者自身的成长，活用它，而不是被它框住。
认真是拆书家的底色
事先从水菱老师发布的微信，了解到她备课到深夜，做了充足的案头工作。现场的分组、简洁的PTT、课堂讲义、提问和总结，精心准备的奖品，可以看到一个拆书家的严谨和认真。拆书家是一种生活态度，认真是她/他的底色。
昨天的拆书演武场，是一场愉悦的旅行，再一次温习《重塑心灵》，却有不一样的风景。
