你觉得你在接受别人意见时，会有情绪吗？是什么原因让你有情绪呢？
1.没有标准答案也是答案，没有答案也是答案。
2.谨慎给别人提建议，一不小心容易背他人因果。也谨慎向他人寻求建议。
3.带着答案找答案，有看到自己信心不足
4.害怕错过智者君的宝藏，这种担心会让我慌乱
5.下结论要慢一点儿
揣摩各方的立场，站在未来看问题
一个人有力忍下来事就容易成
你要做什么事情口风要紧，提早说出来往往事不成
往往不希望你成功的是你的身边人
隐，忍的下来
人容易为难身边人，这是人性
密的重要性
人心胸不够的时候不嘚瑟不炫耀她难受
发愿心胸宽广的人，心里藏不住事
不乱讲话少造口业
思路是至关重要的事情，思路错了即使你读到了偏差也没有用，思路错了你怎么努力都没有用
如果对方特别的爱你，你的感受对方会很重视，叫不怒自威
很容易生气长牙五爪的人不容易有威信
你的个人威信容易建立人格魅力，反而容易发脾气的人不太容易建立自己的人格魅力
对方特别爱你，你的感受对方会很重视，不怒自威
人与人威信的建立是人格魅力
人最大障碍你不知道你不知道(这个是认知问题要去明理探查本质，学会解读信息)怎么努力都没用
你知道反而你比较容易去解决
学知识没有用，一个人要改变认知，提高认知，提高维度，从高纬看问题
形式(这个样子)会改变认知
很多时候很多人很着急，你没有那个实力的时候就跌入深渊
时间不是关键，实力才是关键
背后深层含义，强大区分能力
沟通能力
心性很稳定，别人打也好，不回应藏得住定力很足
心性稳定抗击打能力，情绪小心性稳
万事有利有弊
不要畏惧困难因为万事有利有弊
男人在乎心里有他的女人，为你好，以你为先，自己默默承担痛苦，男人心里三生有幸
没有逻辑想说什么说什么那不是傻嘛
布局，纬度低完成工作好不好不管，做事主动性处理信息比被动的高，布局料敌于先
不管怎么做你个人能力有限
缺少系统，布局意识，缺少站在未来看今天的能力所以怎么努力都没有用
核心部门的长官是自己人
人多时候不是谋事给你出主意而是重要部门是不是你的人
希望，方向，信心，能力明确的目标会给人力量
很多人因为畏难情绪太大害怕目标，方向，害怕不是目标而是完不成目标带来的沮丧感，畏难情绪害死人
破了畏难对抗，才会能量，才会有信心
假设成交，我有班底不会手忙脚乱
制定了一个标准，有后手
不在你擅长的地方多停留
你打你的，我打我的
沟通的时候避免去做任何的解释，你越解释你掉到别人给你挖的坑里
愤怒永远都是心里的事不要讲出来，讲出来干嘛
有些事情是不能提的容易把决策者整到你的对立面
一个好汉三个帮，没有这个帮你的力量都不够
随时能够换思路
话说到别人心里
某一些信息和某一些词联系在一起很容易带节奏不要被激发情绪，激发贪嗔痴慢疑
一旦没有识别能力被拿去当了炮灰而不自知，化解自己的情绪不要被别人拿来带节奏
有效沟通
1、一场游戏可以算是人生转折点，改变了对很多人事物的看法，不会掉入自己的陷阱中了
2、父母的爱是泛滥的爱，用他们的方式泛滥地爱着孩子。
3、每个伙伴的提问和总结都无比点亮，觉察到自己的模式后就更加清晰的认知到周围的世界了，
4、情商就是信用，对自己履约才能对别人履约
5、多去寻找别人身上的优点，会发现这些妄念与期待都没有了
6、消除傲慢心，把自己碎为微尘，不是让自己的自尊与自信坍塌，而是找到一种与别人相处更加温柔的方式。
7、父母的指责模式会让孩子的自信心和相信力受损，这是一种侵犯边界的表现。首先欣赏父母，可以从反面去化解。
