老板不常来公司。
昨天下午，老板过来。在办公室坐了不到十分钟就跑出来，说太冷了，叫行政去买台暖炉。
我心想，嘿嘿，老板你太矫情了吧，我们都冷了这么多天了。
结果暖炉没买到。
老板强忍了一阵，再跑出来跟我们说，没什么事就下班吧，太冷了。
虽然我们内心是撒花的，但是觉得要做点样子嘛，对老板嘿嘿笑了下，说好好好，手还是装模作样地继续干活。
老板看不过去，直接说，可以下班了，你们回去吧。
我们再次附和，好好好，待会就走。
老板先走了。
我们欢天喜地地说老板怎么不早点来公司啊，我们都冷了那么多天了。话音未落，老板竟然回来了，可能忘了拿什么。结果看到我们还没走，真的有些不悦，说，你们怎么还不下班？
我们不再矜持，马上站起来说，走走走，马上就走。
老板还交待，最近天气冷，年前这段时间早上9点才上班。（平时8点半）
结果今天早上，大约8点35分，我打算出门，却下起了大雨。没办法，只好在家等。我淡定地拿出手机上网。
没多久，行政在群里通知，雨太大，晚点到没关系。
虽然如此，其实我也没有等太久。大概9点，雨貌似小了一点，我就出门了，结果还是小腿下的地方都湿了。
早上老公还说，都怪你们老板推迟上班，不然早就到了，就不用淋雨。
虽说如此，我还是反驳道，哪有人这样的，推迟上班还有错。
到了公司发现大部分同事其实都没有晚太多到公司的。
突然感慨，工作这么久，遇到恶劣天气也是时常有的事。但因为现在公司大多采用打卡考勤，迟到一分钟都扣钱。所以，尽管狂风暴雨，为了不被扣钱，还是会想方设法准时上班。常常弄得生活紧张，狼狈不堪。
后来到了这家公司，其实做久了就发现，每家公司都有很多的不好，很多的问题。但这家公司胜在工作环境宽松自由，不仅发挥空间较大，没有太多的限制。在管理上，虽然也打卡考勤，但基本上迟到也就迟到了，不会计较到一分钟扣多少钱。反正我是很少迟到，另一个同事经常迟到，他说是没扣过。
虽然周六要上班，但没什么事的话完全可以做自己的事情。久而久之，有时甚至会期待周六。因为有一个固定的场所和时间静下心来做一件事，我常常会利用周六在公司的时间看书写作，周日就可尽情休息，劳逸结合。
我常常觉得，现在大多公司，大多老板的管理方式太过死板。用打卡来管理员工是一种很笨的管理方式，就像大学老师用点名来保证出勤一样。以前的公司，考勤就管得很严，大家早早到公司，打卡后就下去买早餐、停车等，磨蹭完后，之前已过去了半个小时甚至更多。
其实，只要员工能保证昨晚工作，不耽误公司业务的照常进行，是不是准点到公司是不是那么关键呢？当然，具体行业情况具体分析。我只是认为，要明白公司管理的初衷，至于方式，是可以很灵活的。
P.S.今天下午再次4点半下班，我们都要被宠坏了。哈哈哈。我们公司不招人了。
