移动支付是当前银行业重点推动的新兴战略性业务,今年7月份列入总分行分管个人金融高管副职绩效考核体系,赋分3分,封顶3.9分。截至10月10日,尚有10家二级行该指标得分不到1分:高新区(0.67)、陇西(0.69)、商丘(0.69)、金水(0.74)、文化(0.8)、漯河(0.86)、花园(0.91)、焦作(0.92)、信阳(0.96)、濮阳(0.99)。为此,上述各行对滞后情况认真分析研究,分别制定了赶超的推进措施,即日起逐一分享给大家,以相互学习、见证成效。预祝尽早突破,加快实现“过1进2争3”。
一、从员工抓起:加大员工培训宣传,鼓励员工对身边的家人及朋友宣传和推荐使用二维码支付,一人推荐三户,全员可拓展1482户。
二、做好厅堂营销:通过一句话营销,大堂经理对新开卡客户推荐我行手机银行,同时开展体验二维码支付有礼活动。
三、加强批量外拓:把好代发工资批量开卡客户激活关,引导客户开通手机银行的同时体验二维码支付。
四、做细校园活动:学生对新兴事物的接受度较高,与合作院校学生会对接开展活动,宣传我行手机银行、二维码支付等产品,以班级、学院为单位,进行产品推广和体验。
移动支付卡净新增卡量,包括以下两项:
1.Apple Pay、小米Pay、华为Pay等各类NFC支付的当年绑卡净新增量。
2.二维码支付,指通过手机银行、缤纷生活、中银易商等各类渠道的二维码支付成功发生过借记卡交易的客户量。