习近平总书记强调，要按照发展新质生产力要求，畅通教育、科技、人才的良性循环，完善人才培养、引进、使用、合理流动的工作机制。走好新质生产力发展的“赶考路”，我们比任何时期都更加渴求人才，必须牢牢树立“人才是第一资源”的理念，要做好人才的“引育用”工作，激活人才引擎赋能新质生产力发展。
以“真招实策”，用心“引才”。功以才成，业由才广。发展新质生产力，最终靠人才，要打造政策引力，激活人才引进“一池春水”，用“真诚意”在人才创业资助、子女教育医疗、住房保障等方面提供一系列政策支持，为人才解决“后顾之忧”，构筑区域性政策引才比较优势；用“新思路”破除学历、户籍等限制，坚持“不拘一格”引人才，汇聚更多“能家巧手”“乡贤能人”带领科技攻关，带强产业发展，带动经济腾飞。加快集聚一批创新创业人才，应结合地区实际，坚持需求导向，做到“缺什么、引什么”，把准人才强国的规划部署，摸清楚当前的人才数量、质量、结构等方面的实际情况，尊重人才、珍惜人才，让人才引得进、留得住。
以“真材实料”，悉心“育才”。培育和发展新质生产力，创新是核心要素，加快发展新质生产力迫切需要大批的拔尖创新人才，尤其需要重视青年科技人才的培养。要完善多元化、分类别、分层次的评价机制，坚持共通性与特殊性评价、定性与定量评价相结合，以多维度评价精准勾画青年人才“画像”，选出拔尖创新人才。要构建全方位立体培养体系，遵循人才成长规律，构建适应不同层次科技人才的培养体系，创新科技人才培养方式，加强理论培训与实战培养相结合，鼓励统筹科技力量，将优质资源、精锐力量向重大攻关项目聚集。
以“真情实意”，精心“用才”。为新质生产力注入人才动能，关键要打通人才价值实现通道，归根到底就是要人尽其才。对有真才实学的拔尖创新人才，要充分信任、放手使用，将人才开拓创新的活力、干事创业的激情迸发出来，使人才各得其所、尽展其长。要积极为人才“揭榜挂帅”提供舞台，坚持在国家重大科技任务、关键核心技术开发、应急科技攻关等过程中大胆青年人才。要以定量化的要求保证青年科技人才领衔承担科研项目的比例，将青年人才占比、取得重大原创成果等情况纳入科研基地绩效评估指标，充分给予人才“挑大梁”“当主角”的机会。要通过“科技副职”“科技特派员”选派等形式，遴选拔尖创新人才到基层挂职服务，在一线“练兵场”锻炼其技术攻关、成果转化等能力，最大限度激发拔尖创新人才的活力。
