近年来，大武口区深入学习贯彻习近平总书记关于人才工作的重要论述，全面落实中央、自治区党委人才工作会议精神，紧扣人才活区目标定位，突出聚焦中心大局集聚人才，聚焦改革创新用好人才，聚焦关键环节培养人才，聚焦营造环境服务人才，持续打响“才聚大武口”人才服务品牌，着力将大武口打造成为各类人才成长的沃土、汇聚的洼地、创业的乐园。

筑巢引凤，打造人才集聚“强磁场”。梧高凤必至，花香蝶自来。坚持筑巢引凤和引凤筑巢相结合，全力拓展引才聚才平台，让人才创业有机会、干事有舞台、发展有空间。一是党管人才呈现新格局。升格调整区委人才工作领导小组，突出“一把手”抓“第一资源”的战略定位。出台《区委人才工作领导小组工作规则》和《区委人才工作领导小组办公室工作制度》，明确22个成员单位职能职责。将人才工作成效纳入党建目标考核、全面深化改革、巡察整改等重要内容，推动人才工作由“软指标”变成“硬任务”，在全区上下营造“大抓人才”“大兴人才”的鲜明导向。党委统一领导，组织部门牵头抓总，职能部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局有效形成。二是聚焦重点产业发展集智。加快引才聚才载体建设，培育自治区级科技型中小企业126家，建成院士工作站、专家服务基地、重点实验室等人才载体平台168个，中色东方、天地奔牛、维尔铸造分别在天津、北京、上海建立飞地研发中心，引入宁夏大学在九天智能科技公司建立宁夏光伏材料重点实验室产学研协同创新基地、实习实训基地，联合高新区成立西安交通大学宁夏先进材料研究院，组织开展高校专家、博士企业行活动30余场次，柔性引进大院大所名校名企高端人才100余名，推动人才链、产业链、创新链有机融合。深化完善政校企合作交流机制，积极组织开展“访校引才”“才聚大武口”高校学子企业行等交流活动，赴宁夏大学、宁夏水利电力工程学校、宁夏职业技术学院、银川科技学院开展政校企合作交流活动，引进顶岗实习生1000余人。三是着眼事业需要聚才。聚焦重点产业人才短缺问题，实施技能人才“支撑计划”，深入推进“产教融合、校企合作”育才模式，引导30余家企业与石嘴山工贸职业技术学院等联合开展订单班、新型学徒制、岗位提升等技能培训，培养输送技能人才2.5万余名；实施教育人才“培优计划”，联合宁夏师范学院共建教师人才培养和实习就业一体化基地，深入实施“三名”工程，培养名校长、名教师、名班主任100余名、各级骨干教师587名，成功创建自治区“互联网+教育”示范区，“学在大武口”品牌更加响亮；实施乡村在外人才“归雁计划”，通过驻村干部帮扶、在外人才回乡、科技人才下沉、乡村能人带动，推动各类人才服务乡村，枣乡村鱼菜共生、隆惠村菌菇种植等乡村经济发展如火如荼，吸引汇聚各方优秀人才。

固巢育凤，培植育才储才“厚沃土”。一是用好院校育才主阵地。发挥石嘴山工贸职业技术学院、宁夏理工学院等驻地院校优势，深入推进“产教融合、校企合作”精准育才模式，中色东方、盈氟金和、杉杉能源等企业与院校联合开展订单班、新型学徒制等培训班370人。大力实施职业技能提升培训，每年培训技能型产业人才2000余人。二是创新育才工作机制。实施党政人才选育、企业人才赋能、产业人才集聚等人才提质“七大计划”，培育各重点领域人才5000余名，构建起新型人才矩阵。全面推行“政府出钱、企业育才、企业用人”人才引育模式，建立实习生伙食补助等人才政策，以政策杠杆调动企业育才用才的积极性，近年发放实习生伙食补贴55万元。发挥技能人才培养基地、技能大师工作室、劳模创新工作室等引领带动作用，通过师徒结对等方式培养技能人才。三是抓好人才项目实施。积极推荐100余名优秀人才申报自治区青年拔尖、青年托举、市351等人才培养项目，组织实施多元合金新材料、金属材料熔炼、互联网+双创等专业知识更新工程7个，培训重点产业急需专业技术人才1000余名，以人才项目实施助力重点产业人才培育。

暖巢留凤，打造爱才敬才“心港湾”。环境优，则人才聚、事业兴。紧盯人才引进“后半篇”文章，大兴识才、爱才、敬才、用才之风，着力打造人才向往之地、集聚之地、圆梦之地。一是人才服务更具温度。聚焦重点产业、重要领域人才需求，先后出台大武口区《重点产业人才支持保障办法》《促进数据外包产业发展暂行办法》《招才引智暂行办法》《政府产权房屋出租使用办法》《促进人力资源服务业发展扶持办法》等一系列人才激励政策，建立了人才生活补贴、科研补助、创业扶持、住房保障、配偶安置、子女入学等全周期政策保障措施，累计发放各类人才奖补资金1000余万元，无偿提供人才住房400余套，协调解决了50余名人才子女入学难题，引进大专及以上学历人才3000余名，政策引才、产业引才、市场引才、以才引才的人才集聚效应初步显现。举办“情系桑梓·鸿雁归巢”在外人才回乡行暨第一届人才节开幕活动，邀请区外40余名优秀人才回乡观摩考察、座谈交流，积极引导资智回乡。二是政治引领作用更加凸显。举荐优秀人才参选“两代表一委员”，1名人才当选党的二十大代表，XX名人才当选市人大代表、政协委员。深化完善党委联系服务专家制度，建立人才取得重大成就、重要节日、罹患重大疾病、遭遇特殊困难“四必访”联系服务机制，四套班子领导干部及人才工作领导小组成员单位党委、党组班子成员联系服务各领域专家人才100余人，通过登门拜访、实地观摩、交流座谈等方式开展节日慰问，带头营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好社会氛围。刊发专家人才热议党的二十大报告系列专报，形成“智在四方、心向中央”的生动情景。鼓励各方面人才在乡村振兴、基层治理等一线挺身而出、奉献才智，“感党恩、听党话、跟党走”成为广大人才的共同写照。三是敬才氛围更加浓厚。人民日报、央视网、中国日报、宁夏日报等主流媒体宣传报道大武口人才工作新经验、新成效100余次。先后选派200余名优秀人才参加“西部之光”“基层之星”等研修培训及赴外疗养，推荐200余名人才申报认定石嘴山市高层次人才，结合重大节庆走访慰问各领域人才200余名，组织开展“高质量发展贡献奖”人才评选表彰、“建功立业大武口”人才先进事迹宣传等活动，努力营造重才爱才敬才用才的浓厚氛围。高标准举办“聚人才话发展 集智慧谋未来”高层次人才、青年人才、企业家座谈会，清单式推进办理“人才献智”20条，识才爱才敬才用才信号持续释放，专家人才归属感、荣誉感、向心力大幅提升。