最新热播职场剧《平凡之路》中，郭麒麟饰演的潘岩绝对算的上职场“麻烦精”，每次有了案子都第一时间找主管他的律师请教，不厌其烦地找同行帮忙，甚至惹了麻烦也找上司求助，逐步在律师行业站稳脚跟。

晏紫东饰演的富二代舒一南则不一样，他顶着名校的光环，不肯低头求助，以自己学校学习的一套来办案，处处碰壁。最终潘岩通过“麻烦别人”，打赢一个个棘手的官司，在平凡中找到自己的价值。

少麻烦别人，在东方文化下是一种美德。我们从小接受的教育都是，少给别人添麻烦。但不管怎么美化少麻烦人，都可以看到，职场中，一些特别能麻烦别人的人，总是比自己活得更好。

“没有麻烦，就没有情感”，武志红老师在他的心理学课上说，只有麻烦别人，才能有情感的流动，才能建立深刻的连接。但有些人就是连死都不怕，就怕麻烦别人。

这其中，有三种心理在作祟。首先，是怕被拒绝。刚入职场时，满怀期望地求助却被拒绝时，会产生“我不重要，我不值得被关注”的感觉。其次，是怕被否定。即使别人答应了提供帮助，有的人还是会在心里想，他一定觉得我很麻烦、能力差，帮助也只是出于同情。最后，是怕欠人情。很多时候，怕麻烦别人不是怕拒绝和否定，而是害怕别人太热情而无以回报，害怕欠了人情以后没法还了。

在这个很多途径获取帮助的时代，一步步把自己活成了一座孤岛。这座孤岛里有很多过去的记忆，那些被拒绝、被否定、被索取的记忆，共同编织了一个敏感而多虑的网，彻底把自己和外面的世界隔离开来。

人际大师卡耐基在《人性的弱点》中说，如果想要让你们交情变得长久，那么你得让别人为你做一点点小事，增加别人的存在感。你总是不麻烦别人，你与别人的互动就会少，人际关系也会疏远，无法建立连接。然而适度地麻烦别人，实际是为你的人际关系“加温”。

第一，增加“好学”的印象。在职场，师傅领进门，修行在个人。大家都很忙，你不主动求教，没有人会主动帮你。就拿我自己的经历来说吧，刚毕业那会，在综合部门工作，除了要写材料、还有党务、工会、人资等很多杂活。我当时就拜了个比我早进公司的师傅，事事请教他，他也很乐意教我，也跟别人说这个新大学生特别好学。

第二，增进彼此的情感。职场不全是公事公办，也讲人情味儿。青年作家李尚龙曾分享他读军校时的故事。一次朋友邀请他去过生日，李尚龙开始怕麻烦，最后鼓起勇气给主任写了请假条。没想到主任很快就批准了。因为这一次的“麻烦”，李尚龙和主任认识了，他时常帮这位主任练习英语，而主任也会帮他借借书。一来二去，两人还成了好朋友。

第三，扩宽自己的人脉。中国有句古话叫“礼尚往来”。主动麻烦别人，别人才可能麻烦你，你才能建立自己的人脉圈。19岁创办中国最大留学生付费平台的高宇同，就是会麻烦“名人”借势的人。在事业起步阶段，到股份制银行拉投资处处碰壁。他重新调整思路，找到懂得留学市场的徐小平老师，用三分钟就获得了天使投资。

那麻烦别人有什么技巧呢？

一是巧用麻烦的时机。不要在周一请教。周一一般要开例会、规划一周的工作，很难静下心来，解决你的问题。也不要在早晨一来就请教。选择中午和下午下班前后和别人沟通是最佳时机。这时候别人一般会比较放松，没有心理负担，也乐于提出指导意见。

二是运用正确的话术。不要显得“理所当然”，比如“我需要您帮我一个忙，我需要您教我做这个。”不要显得“过于卑微”，比如“耽误您一些时间实在很过意不去、实在不好意思，我想向您请教一些问题。”不要显得“过于功利”，比如“今天您帮我这么大忙，我改天请您吃饭。”在职场上，不卑不亢是最佳姿态，正确的表达就是简单直接说出你遇到的问题和请求，不要太生硬，也不显得客套。

三是掌握得当的分寸感。麻烦要有尺度，往来要有界限。一个没有分寸感的人，就成了让人厌烦的人。有的人明明可以百度，明明答案就在书里的问题，就是不自己学习，非要问别人。遇事情，先想办法自己解决，最后一步才是请教。同样的问题，事不过三。有些超出你们人际关系的私事轻易不要开口，否则就真的会让人为难。

四是懂得互利和感谢。同事没有义务免费帮你，请求别人帮忙，当然也关系到利益，要学会站在共同利益的基础上请求帮助。比如说，这个项目关系到咱们小组的绩效，我这一点不好攻克，你能不能帮帮我。而且在麻烦别人以后，要诚恳地向对方致谢，并主动帮助别人也解决麻烦，这样你有来有往别人才会愿意以后继续被你“麻烦”。

人与人之间的联系其实就是互相麻烦。很多人怕麻烦别人，但是，不麻烦彼此，关系也就无从建立。通过麻烦一来一往，与同事的连接多了，感情自然增进，工作也更加顺利。

学会不怕“麻烦”、善于找“麻烦”，是一个人真正成熟的开始，也会让你在职场走得更远。