为了更好地回答这个问题,先给大家看两个表格:
1、这个是麦可思整理的2018年大学毕业生按照职业排名的薪资情况
2、这个是我从网上收集到的数据(因为产品岗会有sp/ssp/sssp等情况,所以下面的薪资仅代表正常水平)
至少,从收入水平上就很能反映出问题了。但是我不相信,大家想要做产品经理真的单纯的只是贪图产品经理薪资高,所以我用户访谈了接触到的几位小朋友,去了解他们的求职动机。
求职产品经理的动机:
某高校研究生:
“ 今年九月份就要找工作了,之气毕业的学长学姐毕业都去航天院所写代码了,自己真心不喜欢这样的工作。之前导师给安排的任务重,没有时间出去实习,但是感觉自己的性格特别适合做产品,感觉产品经理的工作比较好玩。而且这个岗位更重综合能力,很有挑战性,所以以后就定这个方向了”
某大三学生:
“其实自己也说不清楚一个具体的原因,最初不了解的时候只是不想从事本专业随意去做一些事情,后来了解到这个职位,是发现可以探索人的,有创造性的,就产生了很大的兴趣,想要尝试一下,但是不确定自己适不适合这个岗位。”
从我接触过的这么多个应届生求职产品的人,总结出大家想转行做产品,最多的理由是下面5个:
1、收入普遍较高
从我拿到的19届的秋招数据看,今年百度产品经理的白菜价是:月工资一万四,2.6个月的年终奖,也就是14*14.6,年薪20万;阿里的给的是17*16,也就是年薪27万;腾讯产品经理的offer薪资分本科:10.5*16.8,年薪18万,硕士:11.5*16.8,年薪20万;京东本科:15*14,年薪21万,研究生:18*14,年薪25万。
试问有哪些行业岗位一开始能给应届生开20万+的年薪?
最近遇到一个想转行做产品的找我,本科毕业毕业在上海工作一年,一个月到手四千,天天点外卖。在上海一个月4000真的太艰难了,4000跟京东的15000相比,差不多四倍的关系,说输在起跑线上真的一点都不为过。
刚入职一般是产品助理或者产品专员,工作1-2年后会升为产品经理,薪资一般为15-30K,3-5年可以升为高级产品经理,月薪30K+,具体能拿到多少就看个人能力了。
我一个前同事跳槽去今日头条了,三年工作经验,月薪45K,因为头条是发18月工资,再加上部分期权,轻轻松松年薪百万,当然不可否认我朋友属于能力超级强的,不具有普适性,但是至少可以说明产品的收入还是普遍较高的。
2、更注重综合能力,而不是学历
互联网行业是最务实、最不看重学历的行业。因为学校中没有产品经理这个专业,在学校学习好,真不能代表你做出来的产品一定就好,所以学历以及学习成绩对求职的帮助并不大,真正有帮助的是自己的综合能力。
举个例子:当年跟我一起入职京东的一个东北小哥,三本院校毕业。但是很善于沟通,学习能力超强,执行力也不错,所以当年拿到了好几个产品offer。
所以如果想做产品经理,不要纠结于自己的学历,自己的学习成绩,也不必纠结要不要去考个证,实实在在提升自己的产品能力和产品技能才是“正道”。
3、入行门槛相对较低
产品经理是一个硬性条件要求比较低的岗位,特别适合入行互联网。
比如技术求职的过程会要求会算法和数据库,UI求职的时候要求会各种处理软件并要作品集。
但是产品在面试中重点考察的产品能力:沟通能力、执行能力、逻辑思维、学习能力等都属于软性能力,而且评判标准是偏主观的,所以对于目前尚无一技之长的人来说,是进入互联网行业的切入点之一。
所以才会有那么多的学生以及传统行业的人想要求职产品经理。
但是,随着互联网的发展,这个“窗口”正在逐渐关闭,以后求职产品的难度会越来越大,要求会越来越高。
4、产品思维可以指导生活
所谓的产品思维就是解决问题的能力。
生活中,我们也会遇到各种各样的问题。中午如何快速找到好吃的、如何让这个瓶盖更容易拧开、如何保证肥皂不从手中掉下来等等各种问题。
产品经理存在的意义就是解决这些问题。
比如用评价体系告诉你哪道菜是这家菜馆得分最高的;
在瓶盖上加一些螺纹可以增大摩擦力;
肥皂的形状可以做成更适合持握的纺锤型或者干脆把它做成液体。
这就是产品经理的价值。
不仅如此,这套产品经理解题方法还是通用的,当我们在生活中遇到任何问题的时候都可以尝试使用产品思维解决。这也是为什么我经常跟别人说,就算你以后没有做产品,这套思维方法也会让你受益终生。
5、产品经理的工作是创造性的、趣味性的
我遇到特别多的人在我问及为什么想转行时,几乎都会提到目前的工作重复性高,自己像一个机器一样,找不到成就感。
晓楠是研究生毕业之后去了出版社做编辑,干了半年发现不是自己喜欢的,找到我之后第一句话就跟我说"薛老板,你有某些时刻感到一眼到头的体验吗?年前的时候我差点就觉着我的人生就这样了,好没劲啊"。
这是晓楠的原话,我相信很多行业的岗位都是类似的,每天都是简单的重复一样的工作,找不到成就感。
而产品经理的工作,相对来说是每天的都是不一样的,因为产品经理的核心工作就是:发现用户需求,并用合理的产品方案满足用户需求。
用户的需求是会随着时间变化的,所以就导致产品要输出的产品方案也是不一样的,所以可以说每天思考的问题也是不一样的。
而且方案的输出需要你发挥自己的创造性,真正站在用户角度,设身处地的去体验用户遇到的问题,并针对性的提出最优的产品方案,这个过程充满了创造性。
我承认经过这几年的发展,市面的上的产品经理能力参差不齐,会影响大家对这个岗位的认知。
我也一直在问“产品经理,还是我曾经的梦想吗?”
“产品经理是距离CEO最近的职位”这句话曾经是激励我一心追求做产品的源动力。
5年产品经验,先后任职于百度地图和京东商城的我,还会认同这句话吗?
工作多年后,我对这句话有了新的认识。产品经理这个岗位本身是一个跟研发、运营、设计、测试等类似的普通岗位,没有媒体宣传的那么神奇,依然是公司这个大的“机器”中一颗“螺丝钉”。
所不同的是,你是一颗更加重要的“螺丝钉”,其他的螺丝钉很难影响大局,但是你这颗“螺丝钉”可能是一颗影响“机器”运转方向的“螺丝钉”。
因为产品经理是一个项目的信息汇集中心,公司的战略方向可能要比其他人更早的知道;也会天天跟运营/销售开碰头会议,所以公司的运营节奏,销售数据都可能提前知悉,这些都是产品经理与众不同的点,也是产品经理可以藉此快速成长的点。
从这个角度来说,只要你足够优秀,足够努力,相比其他岗位,产品经理确实是一个“距离CEO最近的职位”。
所以,如果校招让我重新选择一次,我依然会只投递产品经理岗,也算是“最初的梦想”!
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