有人每天看资讯，
有人订阅了大量的付费栏目，
每天听喜马拉雅，得到等APP。
有人花费了时间在阅读，支付了金钱在购买，却成效不大。
工作中没有变化，生活中没有变化。一切与从前并没有差别！
直到一个观念直接击中我心：
日常我们浏览的只能叫做信息，能够改变行动的信息才是知识。
我才大彻大悟。大学的管理学原理、组织行为学、经济学，
用到工作生活中了吗？
读了研究生后，对工作有什么行为上的启发和改动吗？
真正的知识是能够有效地把学到的知识用于解决问题。
我们来举一个例子：
PDCA持续改进是一个好东西。先来说一说PDCA是什么？
PDCA是质量管理的一个基本管理模型。
PDCA是Plan(策划)、Do(实施)、Check(检查)和Act(处置)的第一个字母，
PDCA循环就是按照这样的顺序进行质量管理，
并且循环不止地进行下去的科学程序。
1、P (plan) 策划：根据顾客的要求和组织的方针，
为提供结果建立必要的目标和过程。
2、D (Do) 实施：实施过程。
3、C (check) 检查：根据方针、目标和产品要求，
对过程和产品进行监视和测量，并报告结果。
4、A (act)处置：采取措施，以持续改进过程绩效。
没有解决的问题，就提交给下一个PDCA循环中去解决。
以上四个过程不是运行一次就结束，而是周而复始的进行，
一个循环完了，解决一些问题，未解决的问题进入下一个循环，
这样阶梯式上升的。
我们已经看完了上面这个管理模型，对你有什么样的启迪吗？你打算怎么用这个原理？
。
。
。
。
。
。
如何将知识与自身相互关联，并灵活使用它非常重要！
任何一个组织内部可以使用PDCA的这样一个管理模型，
任何一个个体，持续对自身进行改进，
同样适用。
那么可以得到一个结论：在每个人身上实施PDCA持续改进，
能够实现个人的不断提升。
具体应该怎么做呢？
个人改进的方式可以从大方向来说：
1.重新梳理人生目标。并按照目标轨迹执行。
2.学一项技能。参照实施、处置、检查、反馈的流程进行。。
3.改变自己的固有思想，接纳多元思维，持续提高自身逻辑构架。
4.持续修正自己的错误，出现问题，及时修正，避免重复犯错。
没有大的目标，难以坚持或持续，
可以尝试做一些立竿见影的人生小改进。
小的人生改进可以是：
1.改良工作日常事务的流程，从而提高工作效率。
2.将每一次的会议发言做得更好。
3.每日记录的笔记，每一次比前一次写得更加流畅。
4.每一次的工作汇报，比前一次更有条理，比前一次内容更丰富。
5.每一项工作比上次考虑得更加细致。
6.每一个跟进的项目比前一个项目做得更好。
。
。
。
。
如果你能从每一件事情中，获得成长，那么你的成长将是巨大的！
现代人为什么会不停的订阅知识，
为什么会不停的阅读?
是在现代社会信息庞杂下，感到了知识焦虑。
与其盲目的，低水平的勤奋。
不如做好个人的持续改进。
我们常常说，知识能改变命运，
我想应该换一个表述：改变你的行动的知识才能改变你的命运。
对你有什么启发吗？欢迎留言。
