I标签：重复原文要点，列出行动建议
1、提醒自己从事工作的目标是什么？
明确自己工作的宏伟的目标，问自己几个问题：我为什么要工作？这份工作对于我来说有什么至关总要的意义？我能从里面学到什么？明确自己的目的之后，工作与个人成长就进行了强捆绑。
2、要主动工作而不是被动工作：当你明确了自己工作的目的与自己的个人成长相关联之后，你的工作就变成促进你个人成长的工作而不是别人要求你什么，你去做什么。所以这里有一个关键点，关键点是工作中是否有你想要的关键元素--促进你个人成长的要素，如果没有，说明要调整了。
3、那么怎么调整呢？和你的上司去沟通吧，要求调整到你能够得到关键元素的岗位上去。尝试和自己的老板或者上司一起来调整你的工作，或者你提出一个新项目，而这个新项目可以包含你想要的关键元素。
通过这个拆页，我也在反思自己从事工作的目的情况。
1、我现在从事的确实是我想要的，里面有我需要的元素，可以提高我的英语谈判能力，可以促进我的产品思维，可以真正接触目标市场。
2、主动工作，我确实一直都是很主动的在思考和工作。
3、需要调整的，更多的是具体在当地执行的项目调整。有些项目不适合，要找更适合的项目去实施，才能更好地得到我想要的关键元素。
A1标签
2015年从单位辞职之后，原以为自己有能力去创业，但是从2015-2016这一年中，几经沉浮终于意识到自己在创业这件事情上，个人能力确实非常不足，看清自己的能力之后，开始认真的反思，自己到底要什么？我原先算是个技术男，在业务洽谈能力方面，特别是销售能力方面几乎为0，所以把自己沉到最底端，然后再去审视自己，发现自己要提高的有几方面的能力：1、团队管理能力，2、英文沟通能力（基础是中文沟通能力），3、解决问题的能力，4、项目管理能力。
所以我要找寻找一份可以锻炼着4方面能力的工作。以期提高自己这方面的关键要素。
而心态方面，我是站在老板的角度去思考问题，因为我自己创业过，所以我很清楚一个老板面对这些问题需要考虑哪些方面。尽可能的帮助老板思考全面。积极主动的去解决这些问题。
所以这个拆页里面把我之前工作之路上碰到的问题，梳理了一次，原先我还从没有这么去思考过自己打工状态下的心态，对于我来说，I标签里面的新知就是，和老板一起调整自己的工作。这个是我之前没有想到过的。
所以我要针对如何和老板一起调整自己的工作这个事情好好的想一下下一步如何做？
根据你的目标，提出一些新项目是符合你的目标的，然后说服老板让你参与到这样的项目中去。
A2标签
我所关心的关键要素是什么：
1、团队管理能力：需要学习。
2、英文沟通能力（基础是中文沟通能力）：学习沟通力，已经在学习了。
3、解决问题的能力：学习逻辑力，已经在学习了。
4、项目管理能力：这部分要提高
所以我要参与到一个有项目管理和团队管理放的业务中去，刚好最近有一个开发平台项目，很符合我需要的关键要素，我觉得很适合我去实施，可以提高我的这两方面的能力，这个这周可以和老板去提。
