说道人际关系，这是让许多人非常头疼的一个难题，又是大家不得不直面的问题。成功的人士都拥有成功的人际关系，而不成功的人士大多症结就在于人际关系的失败。如何建立成功的人际关系，答案就在曾仕强老师的《人际的奥秘》里。《人际的奥秘》是曾仕强老师在2015年1月出版的一本以人际关系为出发点的，介绍如何处理和经营人际关系的方法，同时让人际关系与伦理道德完美融合，帮助大家建立健康、优质的人际关系。全书阐述了运用科学的方法，遵循伦理的精神，在圆通中分是非，把是非分的大家都有面子，即不得罪人，也不讨好人，从而建立良好的人际关系。全书分为三个层面。第一个层面：从分析中国人的特性入手，阐明了中国人在言、行、心、性四个方面的特性。在言上，咱们中国人是模棱两可，言不由衷；在行动上，谨慎小心，反求诸己；在心上，追求圆通，善于自保；在性格上，爱占便宜，死要面子。第二个层面：讲述了人际关系的基本准则和十大要领。人际关系的准则首先要正视自己，选择好自己是做忠义之士还是做顺民，或者是做个隐士。其次是善待他人，待人以诚心，交友以善心。最后人际关系切忌轻率、自负、锋芒毕露。正所谓一个有能力就表现出来的人，是没有什么前途的。人际关系十大要领：一表人才、两套西装、三杯酒量、四圈麻将、五方交游、六出祁山、七术打马、八口吹牛、九分努力、十分忍耐。一表人才、两套西装说的是人要提升第一印象，穿着合体是对别人的尊敬；三杯酒量、四圈麻将表明了人际关系需要经营；五方交游、六出祁山说明扩大交友的重要意义；七术打马、八口吹牛阐述了捧别人，不让大家感到难过，捧自己使得他人接受；九分努力、十分忍耐用心做事。第三个层面：家庭关系、单位内部关系、外部关系都离不开良好的沟通。既不能先说先死，也不能不说也死，而是要说道不死。首先，在内部关系上老板要修造自己，对下属要好心、包容；对干部要让功劳、留面子、会控制、不对立；对员工要惩罚屡犯者，养成用脸色表达感觉。在家庭关系上要感恩父母，讲孝道，做到无违于礼，而不是无违于长辈。践行孟子的物质上奉养为养口体，实为下孝；精神上奉养为养心志，实为上孝。国学大师曾仕强老师从三个层面阐述了建立成功人际关系的奥秘。不以讨好的方式，不抱讨好的态度，才能构建健康良好的人际关系。我从书中受益良多，希望通过我的分享，可以让大家都有收获。
如何建立成功的人际关系，答案就在《人际的奥秘》
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