每个人都有自己的时间管理方式，也不尽相同，今天听了老徐的课，也受了不少启发，简单聊聊自己的切身体会吧。
不管任何的理论，都要跟实践联系起来才会真正看到他的价值，而一切价值的产生都源于内心对他的认可，自身的主观认识到的问题，比被动接受的强太多倍，说人话就是，自己真正需要的，想要的，你内心渴望去改变的。
在毕业初的3-4年，工作充满了干劲，处处充满了激情，虽然会遇到很多的问题不懂的也很多，我一直秉承一个观点，只要肯下功夫，任何事情都可以找到解决的办法，所以这个时候也是进步最快的阶段。
后来结婚生子，老公在部队，孩子又多病，跟单位协商，只上半天的班，下半天在家办公，持续了两年，所以心思完全不在工作上，这个阶段不要说时间管理，什么都谈不上，自己也根本没有意识到这些问题的存在。
近两年，生活慢慢的步入了正规，回首发现自己近几年的工作轨迹，连原地踏步都算不是，同届的人已经跑出去了老远，开始意识到差距的产生，慢慢的也意识到时间管理的重要性，从内心迫切的想要去改变，于是抽时间读书，学习，希望慢慢的能够把落下的补上。
首先分析自己的核心竞争力，业务分析能力，逻辑思考能力，沟通协调能力算是还不错，继续发扬，往管理的方向发展。
需补充：测试流程的梳理能力，大团队的沟通管理能力以及自动化的基础知识。针对这些短板，开始有计划的一步步的落地实施
具体的落地到每一天，利用碎片化时间开始学习：
工作外的碎片时间-
早起计划（6点-7点）：这段时间还没有利用起来，从明天开始实施，英语的阅读及听力。
上班路上（8:30-9:30）：听书（樊登读书会）
中午（12:30-13:30）：组内沟通，信息回复
晚上下班路上：圈子，简书
晚上(22:00-23:00):第二天工作&学习计划，总结复盘
周末时间：大部分分给家人，每天抽出一小时进行学习，试运行。
工作内的碎片时间：
1.重要事情放在上午（9-12点）做，效率最高
2.碎片化时间回复邮件及问题-引入番茄钟
最后只想说一句，工作的时候好好工作，生活的时候就好好生活，每日践行，把握当下。
