记录他人的成功，2022/8/23 17:00
文 / 花花；采访对象 / 微微
微微是广州某一类本科学校法语专业（专四水平）应届毕业生，毕业后第一份工作选择了我们公司。在工作的6个月时间里，微微进步明显，表现可圈可点。
基于此，期望能通过对话，探寻她成功背后的原因。
1、为什么会选择跨境行业？
我大学舍友6人，我知道的有3个已经出国，班上好多同学考公务员、考研究生，做跨境的同学很少，我了解到的就1-2个，我是其中之一。
选择跨境，大三实习经历对我的影响比较大，当时在深圳一家做独立站的公司做了有小一年，算是跨境的启蒙吧，从那个时候开始对跨境有了一定的认识。在找工作的时候，因为对跨境的了解相对深刻，所以会优先选择它。
像我们小语种专业，找专业对口的工作，比如翻译、教师其实是最理想的，但门槛会高很多，像我现在又没有专八的证书，与其他竞争者对比，我的优势没那么明显，个人感觉机会也不是很多，这方面的工作只能作为备选，我也没花太多的精力。
2、为什么会选择我们公司？
我的优先选项是在深圳，也有接触深圳的公司，但因为疫情的原因放弃了，后来就把工作地点选择在了我上大学的地方，广州。
广州面试了有两家公司，公司吸引我的主要是面试官和我说了亚马逊Leader的业绩，我认为可能会学到东西，就选择了，没考虑太多其他的。
当时更多地考虑是学东西，并没有考虑面试官是否有夸大其词；如果真实的情况和面试的表述不一致，我觉得我可以随时退出，也没有特别的损失，就来了。
3、来公司6个月最大的收获是什么？
第一个月挺迷茫的，动摇了很久，特别是一起来的同事选择离开的时候，差点也放弃了，最后还是挺过来了。
转折点在Leader建议我给自己定一个目标的时候。一个能看得见摸得着的目标，并且我们跳一跳能够得着的目标的时候，一下子就稳定了，也说不清是什么原因。
最大的收获，对于我来说，可能是更加的实在，更能体会到踏实做事的内涵，完成了从学生到社会人的转变，很平顺的那种转变。真的，突然就觉得自己变得成熟稳重了，不再有刚出校园那会的心浮气躁了。
和同事之间的相处也很融洽，很开心。向同事请教问题的时候，她们都能真诚的解答，没有任何保留，特别感谢杨杨和Peggy。
4、个人的能量有得到充分的发挥吗？
我也不知道有没有的充分的发挥。从目前的工作情况来看，一切都在朝着好的方向发展。如果能有更好地培训，我觉得效率可能会更高一些。
目前其实存在一个问题：我不知道自己不知道什么？
大部分情况，遇到了问题，想自己去解决，直到不能通过个人的力量去解决问题了才去请教。觉得有点在走弯路，团队其他人已经有成功的经验了，我为什么不直接拿来用呢，还要自己去摸索？我觉得可能可以通过培训，让我们可以提前预判一些问题，或者可以知道自己更多的不足，又或者其他的什么，反正更多的培训我觉得是有必要的。
我对钱很感兴趣，很享受赚钱的过程，愿意为了目标去努力拼，一旦达到目标我就要用更高的目标去满足我的“欲望”，我的优势是很高的执行力、很执着的内心和良好的沟通能力。如果公司能在培训上面，给予更多的支持，我相信我的成长效率会更高。
5、12个月后，你会和现在有什么不一样吗？
不能很肯定，可能一样，也可能不一样。
以目前的状况来看，一样的可能性更高一些。
6、再来一次，还会做相同的选择吗？
深圳的公司比广州的公司多很多，我前面也提到了优先考虑深圳，选择深圳的概率会大一些。
在公司这半年，也学到了很多的亚马逊的知识，自己的价值还没有呈现出来，至少1年才会考虑其他的，现在最重要的是脚踏实地，勤恳工作，快速进步。
访谈期间，也有去提及进步快速的原因、关键点是什么？可能是提问的方式欠缺没有涉及到深层次的剖析，未尽事宜将在后期的访谈中弥补。
