试着用成长型心态去思考问题。把每一次和别人的接触都当作自己成长和学习的机会。其实每个人都从青涩走过的，在你看来遥不可及的大咖也是如此。
分享一个我深以为然的实用技能，就是列出恐惧清单，和事实对照。
比如，你的恐惧之一是担心自己笨嘴拙舌，会陷入尬聊。接着你认真地想象一下别人的反应和可能发生的场景，你很可能就会意识到：虽然我不是口若悬河，但是其实每个人都更重视自己的发言，而不会过多地要求我去说话。
那么如何做才能打造有价值的人脉？
1.一个好的人脉关系，是从为他人创造价值开始的。
做事绝不要从利己和功利的角度出发，而是首先想到如何为对方创造价值。
即使初次相识，在谈话中，你也可以细心地发现对方的需要，为他人提供帮助。比如说与你见面的人有点咳嗽，你可以帮她买点药或者分享一个偏方。比如你看到对方的办公室有某种球，就可以邀请他去看一次重要的比赛等等。
你最感兴趣的事，你的热情所在，都可以为别人提供价值。人其实在从事自己喜欢的和擅长的事情时是最有魅力的。所以集中精力在你的优势上面，做你热爱的事业。你自身强了，你的价值就会更大。
2.朋友是麻烦出来的，为对方帮一点小忙，有助于感情的增进。
比如你出门旅游的时候让邻居帮你收一下快递，中午让同事帮你带份饭，帮你打个卡等等。如果太频繁，太难办到，你给对方出了难题，这样就会适得其反。
找一个小事去麻烦一下你想建立更深关系的朋友。
保持好奇心、真诚、时刻想着为对方创造价值。在人与人的实际交往中，不要害怕麻烦别人，你制造一点小麻烦反而会有助于感情的升温。另外，展现自己真实的一面，适当暴露出柔软脆弱的一面，也是增进双方情谊的一个方法。
3.与陌生人的交往，第一步是找到你们的连接点。
约见对方之前， 准备几个跟你要谈的工作/事务相关的话题去提问；或者根据时事新闻和对方交换看法和观点；或者就交流一些生活层面的兴趣爱好、周末活动等轻松话题，这些都会很容易地帮你过渡到想法和判断的沟通当中。
4.在人际交往中要适当地敞开自己内心柔软脆弱的部分。
如果想真正把对方变成朋友，那就必须准备和对方分享自己的真情实感，这样才能进入到想法和情感的沟通中去。对事业发展的真实想法及情感，对子女教育的焦虑或者心得，对父母健康和养老的担心和矛盾，对生活激情的探索和寻觅，这些都可以作为饭局分享的深层次话题。
情绪的公开和外露在社交中很容易受欢迎。有时暴露自己的不完美反而会让别人感觉你更真实，也更容易喜欢你，愿意和你接近。当然首先他们要觉得你是有能力的人，这就要看你是否能把自己的优势和能力成功地展示给对方了。
5.通常，人们最关心的三个核心问题是：子女、财富和健康。
6. 每个下属应该至少每周跟老板汇报一次，面对面口头上的最好。
当你拿到一项指令或任务时，务必要问清楚项目的截止日期(deadline)是什么，你需要的资源是什么，重要里程碑是什么，及核心人员是谁。
一旦在执行中出现了不能控制的问题，千万不要捂着、盖着，试图掩盖问题，或者拖着不解决，一定要及早向老板汇报。但是不要只是带着问题到老板那里，要在汇报问题的同时给出一两种自己准备的解决方案以供老板裁决和参考
