我分享这本书《为什么精英都是方法控》。由日本作家金武贵撰写。
关键词1工作基本（秒回+简洁+金字塔结构）
+自我管理（时间+形象+健康+内在+成长）
+工作心态（主动+质量+危机感）
+领导能力（对待+帮助+以身作则）
+自我实现（喜欢的事+带动周围+放弃）
阅读这本书感觉很普通，没有兴趣点。但是道理说了那么多，只有在实践中深暗此道的人才懂得这些平平无奇的道理是如此的重要。
这本书从精英的5个维度来述说精英是如何做事的。
第一个维度工作的基本。也就是做好任何不起眼的小事。
精英对待任何小事都是认真，负责，立马做，并且做到完善。
其二讲究效率，简洁。一本资料最好浓缩成一页纸，让人一目了然知道要表达什么，重点是什么。
其三，擅长金字塔结构，无论是演讲表达，还是字面书写，都具备逻辑性，条例性。
第二个维度：自我管理分为时间+形象+健康+内在+成长5个小方面。
精英的时间都很宝贵，有早起早睡的习惯 ，同时在形象上严格遵守着装的tpo原则（既时间，地点，目的）原则，非常注重服装时尚。
也会特别注重自己的身材健康。
第三个维度工作心态
精英在工作心态上面，容易发挥主观能动性，并且拥有先见之明，先人一步，优先考虑长远利益。
并且追求工作质量，和保持危机感。
有两个词“完美”“精益求精”就是对追求工作质量的最好诠释。
做好工作还不够，还要保持危机感和竞争意识。
书中说，来自生存竞争的危机感，才是在竞争中脱颖而出的原动力。
自然界中能够幸存的，不是最强悍的物种，而是能够保持变化的物种，是公认的自然界法则，而保持变化最大的原动力，就是生存竞争的危机意识。
做这些还不算完全，在结果方面还要做出超出对方期待的工作效果来。一份工作做好10分就算完成了基本工作，但是当你做到超出顾客的附加体验的时候，你的工作才是精益求精的。
这是很多人都忽略的东西。
第四个维度领导能力
领导力还包括和他人的相处之道。精英都会真诚礼待每个人。
平常在生活中，可以反视我们自己，每天和你接触的人 你以什么样的态度和语气来和对方接触交流。
领导力的第二个方面，精英多会帮助别人，让别人取得成就，获得成长。同时得到别人的支持。
第三个方面以身作则，让人支持你最好的方式就是以身作则，自己带头把事做好，别人才会跟着效仿。
最后一个维度自我实现
自我实现是最难的一个层面，在工作中，大多数的人做着不如人意的工作， 不能按照自己喜欢的方式来做。
做自己喜欢做的事，选择自己所喜好的，感兴趣，有志向的事情。从事自己喜欢的工作，会让人生更有意义，让你自己在工作中绽放人生价值。
其次想要自我实现，还需要其他人的帮助，自己一个人走不远，做不大，但是依靠自己的魅力，才能，资源去带动周围的人，让大家往一个方向用力，这样成功的概率会大一些。
最后要学会放弃，知道自己不能做的领域，在自己擅长的领域做，发挥自己的优势。并且抛弃一些世间枷锁，以平常心来深更自己的领域。
精英就是这样做事的。
你学会了吗？
想具体了解可以阅读整本书籍《精英都是方法控》
